Coordenador saúde ocupacional

Atuar com ações de prevenção, promoção, proteção, rastreamento, educação, intervenção, recuperação e reabilitação do trabalhador.
Realizar avaliação e diagnóstico cinésiológico-funcional, por meio da consulta fisioterapêutica para exames ocupacionais complementares, reabilitação profissional, perícia judicial e extrajudicial. Na execução de suas competências o Fisioterapeuta do Trabalho ainda poderá:
Solicitar, realizar e interpretar exames complementares;
Determinar diagnóstico e prognóstico fisioterapêutico;
Planejar e executar medidas de prevenção e redução de risco;
Prescrever, confeccionar, gerenciar órteses, próteses e tecnologia assistiva;
Determinar as condições de alta fisioterapêutica;
Registrar, em prontuário, consulta, avaliação, diagnóstico, prognóstico, tratamento, evolução, interconsulta, intercorrências e alta fisioterapêutica;
Utilizar recursos de ação isolada ou concomitante de agente cinesiomecanoterapêutico, massoterapêutico, termoterapêutico, crioterapêutico, fototerapêutico, eletroterapêutico, sonidoterapêutico, aeroterapêutico entre outros;
Realizar Análise Ergonômica do Trabalho (AET);
Implementar cultura ergonômica e em Saúde do Trabalhador, por meio de ações de concepção, correção, conscientização, prevenção e gestão em todos os níveis de atenção à saúde e segurança do trabalho, ergonomia, riscos ambientais, ecológicos, incluindo atividades de educação e formação.
No âmbito da gestão ergonômica, realizar a análise e adequação dos fluxos e processos de trabalho; das condições de trabalho; as habilidades e características do trabalhador; dos ambientes e postos de trabalho; das pausas, rodízios de grupamento muscular, ginástica laboral; ensinar e corrigir modo operatório laboral; além de outras ações que promovam melhora do desempenho morfofuncional no trabalho, podendo, ainda: a)Atuar junto às CIPAs (Comissões Internas de Prevenção de Acidente do Trabalho);

• Análise ergonômica do trabalho e, sugerir medidas de melhorias;
• Monitorar programas de controle de riscos ergonômicos, através de programas como rodízio de funções e pausas onde necessário, visando prevenção de doenças ocupacionais.
• Acompanhar projetos de investimentos e alterações nos postos de trabalho, através de interação com área de engenharia e manutenção, e garantir os aspectos ergonômicos desde a concepção.
• Organizar eventos de ergonomia e saúde ocupacional, estimular o cuidado com a saúde no ambiente de trabalho e nas atividades laborais
• Acompanhar indicadores da área de ergonomia.
• Realizar treinamentos e capacitações, visando habilitar e orientar profissionais e gestores conscientizando sobre a importância da ergonomia, NR-17 e NR-36.
• Acompanhar atividades da área médica (realizar remanejamentos/reabilitação dos trabalhadores, e investigar/avaliar as doenças ocupacionais relacionadas a ergonomia).
• Acompanhar auditorias legais.

o Liderança de equipes multiprofissional;
o Suporte técnico em unidades da América do Sul (Brasil e Argentina);
o Controle de KPI's das áreas (Saúde e Segurança);
o Implementação do ambulatório interno;
o Gestão de contratos e fornecedores da área de HSEE;
o Gerenciamento do PCMSO e PPRA;
o Aplicação da NR17 (Ergonomia);
o Análise ergonômica e confecção de Laudos Ergonômicos;
o Redução da quantidade de atestados e sinistralidade;
o Redução e gerenciamento dos afastados trabalhistas;
o Gestão de beneficios e controle de sinistralidade;
o Gerenciamento e contratações de Plano de Saúde e Odontológico;
o Implantação do e-Social;
o Elaboração de laudos e impugnações em defesas trabalhistas;
o Investigação e redução no FAP (Fator Acidentário de Prevenção);
o Implantação de Programas de Qualidade de Vida;
o Recrutamento e seleção de funcionários;