Departamento pessoal | desenvolvimento humano | rh

Atendimento aos colaboradores em geral, formalização de admissão de colaboradores ( recebimento e conferencia de documentos), lançamento de escalas de trabalho, atestados médicos, organização de prontuários de colaborador ativos e desligados, controle de planilha diversas, requisição de materiais de escritórios junto ao almoxarifado, tratativas de ocorrências de ponto, organização de espelhos de ponto, elaboração de advertências e suspensões em sistema próprio, auxilio em toda rotina de administração de pessoal e elaboração de pedido de benefícios

Gestão de RH é uma área estratégica em empresas. Sua missão é fazer com que a organização e o colaborador alcancem os seus objetivos e mantenham uma relação trabalhista vantajosa.