Designer Instrucional | Gestão Educacional| Gestão de Pessoas

Responsável pelo Gerenciamento da Filial Asa Norte, operações diretas de validação e verificação de solicitações de Certificados Digitais vinculada à Autoridade Certificadora (AC-SOLUTI) vinculada a ICP-Brasil Autarquia Federal vinculada a Casa Civil da Presidência da República. Gerenciamento cumprimento das metas e indicadores estabelecidas pela Matriz, controle Fluxo de Caixa e movimentação financeira da filial além da supervisão de Pessoal da unidade.

Assessorar a Diretoria Geral e Coordenador acadêmico nos assuntos relacionados ao EaD; Propor, para deliberação do CONSEPE, a oferta de vagas para os vestibulares de ingresso nos cursos de graduação e de pós-graduação em EAD, publicar editais de seleções públicas para tutor presencial e a distância, para o ingresso nos cursos de graduação, pós-graduação e de extensão; Propor a Diretoria geral, abertura de novos cursos, bem como fechamento e remanejamento de turmas entre os polos; Colaborar com o Diretor Geral na gestão dos cursos e nas atividades em EAD; Acompanhar a legislação da EaD; Acompanhar a inserção da EaD no (PDI) da Faculdade Ideal; Propor ações didático-científicas para os cursos e atividades em EaD; Elaborar Coordenar e supervisionar, com os demais docentes da Coordenação, os projetos pedagógicos dos cursos e atividades de EaD; Acompanhar os processos de avaliação de aprendizagem dos cursos e atividades de EAD; Confeccionar, atualizar os Planos de Ensino dos cursos de graduação, pós-graduação e extensão em EaD. Participar do processo de avaliação institucional no que concerne à EaD; Supervisionar a realização dos encontros presenciais e as atividades de tutoria dos cursos e ou disciplinas EaD; Planejar e conduzir curso de formação de tutores e de reuniões pedagógicas; Coordenar os cursos de capacitação em EaD, para os professores, tutores e demais agentes dos cursos de EaD; Acompanhar e supervisionar o trabalho dos tutores; Prever os recursos humanos necessários para a Coordenação Acadêmica; Encaminhar à Coordenação de Produção de Materiais Didáticos por disciplinas dos cursos; Acompanhar e avaliar a estrutura de atendimento dos polos nos diversos aspectos: infraestrutura, recursos humanos, equipamentos e mobiliário, internet, cursos ofertados, número de alunos e demais aspectos; Representar a EAD em todas as instâncias da Faculdade e eventos promovidos pela comunidade externa; Supervisionar a produção a logística e distribuição do material didático.

Coordenar, Planejar, os trabalhos da Secretaria acadêmica e do DCA; Auditar os lançamentos da vida acadêmica dos alunos; Coordenação e operacionalização de rotinas acadêmicas para: Credenciamento e recredenciamento de IES, autorização e reconhecimento de cursos; análise de currículos; aproveitamento de crédito/estudos, equivalências e complementação de estudos. Expedição e confecção de documentação expedida pela Secretaria de Controle Acadêmico, tais como: Contrato de Prestação de Serviços Educacionais, Requerimentos, Calendário Acadêmico; Declarações, Histórico Escolar, Certificados e Diplomas. Elaboração e realização de processo seletivo (edital de seleção). Solenidade de colação de grau. ENADE, PROUNI, FIES, E-MEC, CENSO. Assessorar as reuniões dos órgãos de deliberação superior da Faculdade. Normas e regulamentos institucionais: Regimentos, Estatutos, Regulamentos de Estágios, Atividades Complementares e Manual Acadêmico.

Desenvolver ações pertinentes ao processo de controle gerencial da área de Gestão de pessoas e departamento pessoal realizando treinamentos, recrutamento e seleção de colaboradores, integração, elaboração de planilhas financeiras de controle da área, elaboração de planilha orçamentária do setor, gestão dos sistemas de controle de benefícios da instituição, trabalho com os sistemas de RP Benner RM TOTVS  com inclusão e controle dos dados e emissão relatórios. Supervisão de folha de pagamento. Participação na elaboração do planejamento do setor com definição de objetivos e metas junto à Reitoria e Pró-Reitoria Administrativa.  desenvolver e implantar processos relacionados a subsistemas de RH como: Recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, políticas de valorização dos funcionários, pesquisa de clima organizacional, apoio aos gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.

Desenvolver ações pertinentes ao processo de controle gerencial da área de Gestão de pessoas e departamento pessoal realizando treinamentos, recrutamento e seleção de colaboradores, integração, elaboração de planilhas financeiras de controle da área, elaboração de planilha orçamentária do setor, gestão dos sistemas de controle de benefícios da instituição, trabalho com os sistemas de RP Benner RM TOTVS  com inclusão e controle dos dados e emissão relatórios. Supervisão de folha de pagamento. Participação na elaboração do planejamento do setor com definição de objetivos e metas junto à Reitoria e Pró-Reitoria Administrativa.  desenvolver e implantar processos relacionados a subsistemas de RH como: Recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, políticas de valorização dos funcionários, pesquisa de clima organizacional, apoio aos gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.

Atendimento ao aluno, rotinas diárias de secretaria acadêmica; Auxiliar Clientes referentes a duvidas e solicitações diversas de Canais de Comunicação; Auxiliar Rotinas Administrativas; Confecções de documentos, relatórios, planilhas e formulários diversos.

Auxiliar na Seção de Pessoal da OM; Recrutamento e Seleção; Controle de Efetivo; Auxiliar do Setor de Pagamento de Pessoal; Confecção do Boletim Interno Diário; Segurança das Instalações da Presidência da República.

Capacitar os profissionais na compreensão das especificidades do processo educacional e escolar inerentes ao tema DOCÊNCIA E GESTÃO NO EAD , bem como elaborar alternativas educacionais para efetivar as ações necessárias de acordo com sua formação.

Capacitar os profissionais na compreensão das especificidades do processo educacional e escolar inerentes ao tema Administração e Gestão de Instituições de Ensino Superior, bem como elaborar alternativas educacionais para efetivar as ações necessárias de acordo com sua formação.

Capacitar é mostrar a importância do ensino online, além de demonstrar que, assim como o formato presencial, o ensino online também gera um real aprendizado.

Formar profissionais do ensino, com competências técnico-científicas e domínio das práticas pedagógicas, aptos a fomentar a produção de conhecimentos, comprometidos com os avanços tecnológicos educacionais, com a ética profissional e a cidadania e, também, o desenvolvimento integral do ser humano para contribuir com a construção de uma sociedade justa, solidária e fraterna.

Capacitar os profissionais na compreensão das especificidades do processo educacional e escolar inerentes ao tema DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR , bem como elaborar alternativas educacionais para efetivar as ações necessárias de acordo com sua formação.

Formar profissionais com visão sistêmica, que atuem de forma ética e proativa, proporcionando um olhar estratégico para trabalhar na área de Recursos Humanos das organizações.