Especialista de recursos humanos | hr business partner | consultora interna de rh

-	Gestão de LMS Perfoma – Micropower.
-	Atuação em projetos de inovação e estratégia de aprendizagem à distância.
-	Produção, criação de conteúdo EAD.
-	PMO em projetos de aprendizagem de nível técnico e gestão.
-	Implantação e acompanhamentos da plataforma de games.
-	Criação e acompanhamento de KPI’s.
-	Responsável pelo projeto de qualificação de futuros técnicos.
-	Acompanhamento da utilização de Verba Senai.
-	Gestão de Fornecedores.

-	Atuação como Business Partner, sendo responsável pela interface entre a área de RH e cliente interno, atuando como parceria estratégica e apoio em todos os subsistemas de RH.
-	Desenvolvimento de Líderes, executando plano de ação in loco, reuniões de diagnósticos e sessões de Coaching, estabelecendo uma parceira voltada para qualidade, produtividade e aumento da lucratividade.
-	Assegurar o melhor atendimento ao cliente interno realizando acompanhamento, controle e melhorias de todos os KPI’s de RH: controle de jornada, benefícios, grades, cargos e salários, movimentações das áreas, méritos, escalonamentos, headcount, hora extras, turnover, SLA de vagas e medidas disciplinares.
-	Apoio aos gestores na elaboração de seus planos de sucessão, consolidando informações e participando de discussões e decisões.
-	Condução e construção de conteúdos para Workshop comportamentais (Atendimento ao Cliente, Programa de Desenvolvimento de Líderes, Atitude e Resultados).
-	Avaliação de Desempenho, utilizando a metodologia Nine Box. Condução do Comitê de gente na Matriz e Regionais, para direcionamento de ações sucessão e desenvolvimento dos colaboradores.
-	Responsável pelos processos de R&S de posições estratégicas das áreas clientes, buscando garantir aderência dos mesmos a cultura da Cia e montagem de Assessment Executivos.
-	PMO de Projetos de Recursos Humanos como: implantação de processos de Recursos Humanos, integração de novos colaboradores, entrevista de desligamento, páginas de carreiras, medidas disciplinares.
-	Líder de processos, sendo responsável pela revisão e implantação de fluxos, políticas e regulamentos.

-	Gestão de equipe composta por Analista, Jovem-aprendiz, enfermeira do trabalho e médico do trabalho, reportando à coordenação na matriz.
-	Recrutamento e Seleção de pessoas em grande volume, nível operacional e gestão.
-	Ponto focal do Departamento Pessoal nos processos de admissão, benefícios, folha de pagamentos, homologações no Sindicato.
-	Treinamento e desenvolvimento de equipes.
-	Responsável pela administração dos benefícios da empresa:  vale transporte, cesta básica inclusão, exclusão e cadastro dos planos de saúde e odontológicos, assim como análise de faturas, rateios e pagamentos, gestão de orçamento do refeitório.
-	Comunicação Interna – Responsável pelos comunicados corporativos, eventos e ações de Endomarketing.
-	Responsável pela análise e Movimentações de Cargos e Salários.
-	Gestão dos programas de Qualidade de Vida, Integração, Reconhecimento de colaboradores. 
-	Atuação na seleção da primeira turma de Trainees da unidade do Rio de Janeiro.
-	Implantação do Programa Jovem Aprendiz na unidade.
-	Responsável pela emissão e controle de relatórios gerenciais, KPI’s elaboração e acompanhamento do respectivo orçamento, através de planilhas.
-	Atuação no projeto de redução de Turnover em parceria com a Consultoria Falconi e redução de absenteísmo.

-	Elaboração de treinamentos voltados para área de benefícios, organização de conteúdo programático, para capacitação teórica e prática dos colaboradores.
-	Responsável por Implantação e gestão dos benefícios dos grandes contratos.
-	Comunicação Interna – Responsável pelos comunicados corporativos, eventos e ações de Endomarketing.
-	Administração, gestão e a operação dos seguintes benefícios: Assistência Médica, Odontológica, Seguro de Vida, Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte e Convênio Farmácia.
-	Atuação à frente da equipe de benefícios, na tomada de decisão, junto com a coordenação.
-	Controle, análise e distribuição de todos os benefícios, inclusão, alteração, exclusão, apontamentos, envio de movimentação cadastral, acompanhamento da sinistralidade dos planos de saúde e dental, conferência e o rateio de todas as faturas e os lançamentos de descontos em folha de pagamento.
-	Análise de convenção coletiva, políticas de benefícios, entrega de manuais e carteirinhas, pedidos de compra junto às operadoras de benefícios e atendimento aos colaboradores para esclarecimentos de dúvidas.
-	Suporte na elaboração de KPI’s e processos na equipe de Benefícios.
-	Atuação na parametrização do processo de compra de benefícios.
-	Utilização do Sistema RM Labore. 

-	Bacharel em Administração