Gerente de departamento pessoal/analista de departamento pessoal

Responsável pela Gerência do Departamento de Pessoal, realizando toda parte Gerencial e Operacional, com um quadro de aproximadamente 700 colaboradores. O “PREPOSTO” da  juntada de documentos ao diagnóstico da Defesa elaborada pelo Departamento Jurídico. 
Empresa de médio porte do ramo de Construção Civil, voltada à construção de Prédios e Conjunto Habitacionais.
Folha de Pagamento, 13º Salário, férias, DIRF, RAIS, CAGED, GFIP/SEFIP, GPS, contribuição sindical (patronal e funcionários), escalas de revezamento, adicional noturno, IRRF na fonte, e outros. 

Responsável pela Gerência do Departamento de Pessoal, realizando toda parte Gerencial e supervisionando o operacional, com um quadro de aproximadamente 1.700 colaboradores, lotados em diversas unidades de trabalho. O “PREPOSTO” da  juntada de documentos ao diagnóstico da Defesa elaborada pelo Departamento Jurídico. 
Empresa de grande porte do ramo alimentício, voltada ao fornecimento de alimentos preparados e serviços de suporte.
Elaboração de Cálculos Trabalhistas, Folha de Pagamento, 13º Salário, férias, DIRF, RAIS, CAGED, GFIP/SEFIP, GPS, contribuição sindical (patronal e funcionários), escalas de revezamento, adicional noturno, IRRF na fonte, e outros. 

Responsável pela Gerência do Departamento de Pessoal, realizando toda parte Gerencial e Operacional, com um quadro de aproximadamente 130 colaboradores.
Empresa de médio porte do ramo hospitalar, voltada ao atendimento de Urgência e Maternidade. 
Elaboração de Cálculos Trabalhistas, Folha de Pagamento, 13º Salário, férias, DIRF, RAIS, CAGED, GFIP/SEFIP, GPS, contribuição sindical (patronal e funcionários), escalas de revezamento, adicional noturno, IRRF na fonte, e outros. 

Responsável pela elaboração da Folha de Pagamento (Colaboradores e Autônomos), 13º Salário, RAIS, DIRF, CAGED, GFIP/SEFIP, cálculos previdenciário (GPS), contribuição sindical (Patronal e Empregado), com 1.700 colaboradores, aproximadamente. Sendo composta de 09 Filias e uma incubadora.
Instituição de grande porte do ramo educacional, voltada ao Ensino Superior (cursos de graduação, pós-graduação e extensão). Possuindo 15.000 alunos, aproximadamente.
Relatórios Gerenciais e Operacionais, tais como: crédito bancário  dos colaboradores. IRRF - Imposto de Renda Retido na Fonte, e outros.
PRINCIPAIS REALIZAÇÕES E RESULTADOS:
Atuação direta em Autoria Previdenciária, realizada em 2007, com quase 10 (dez) anos auditada. Levantando falhas pela Receita Previdenciária, demonstrando pagamentos feitos, ora cobrados. Finalizada com uma “Defesa” de quase 100(cem) páginas. Como também, orientando e demonstrando os cálculos previdenciários, quando ocorria a prestação de “FRETE”, legislação com base reduzida e a empresa informando na GFIP/SEFIP com código errado, gerando um custo altíssimo ao empregador, e outras situações.
Reestruturação das incidências de INSS, IRRF e FGTS nas verbas salariais, que estavam gerando diversos erros nas bases de cálculos dos referidos impostos.
Reestruturação das incidências de verbas com natureza salarial, para o cálculo de 13º salário, férias e Rescisão de Contrato de Trabalho, que não estavam calculando corretamente a média aritmética.
Implantação da Folha de Pagamento de (autônomo), exigência da Receita Previdenciária, para gerar o arquivo (MANAD).

Responsável pela direção Coordenação de Pessoal, realizando toda parte Gerencial e supervisionando o operacional, com um quadro de aproximadamente 400 colaboradores.
Empresa de grande porte do ramo hospitalar, voltada ao atendimento de Urgência e Maternidade. O “PREPOSTO” da  juntada de documentos ao diagnóstico da Defesa elaborada pelo Departamento Jurídico. 
Elaboração de Cálculos Trabalhistas, Folha de Pagamento, 13º Salário, férias, DIRF, RAIS, CAGED, GFIP/SEFIP, GPS, contribuição sindical (patronal e funcionários), escalas de revezamento, adicional noturno, IRRF na fonte, e outros. 

Responsável pela Coordenação de Recursos Humanos/Departamento de Pessoal, realizando toda parte Gerencial e Operacional, com um quadro de aproximadamente 120 colaboradores. O “PREPOSTO” da  juntada de documentos ao diagnóstico da Defesa elaborada pelo Departamento Jurídico. 
Empresa de grande porte do ramo de Concessionário Autorizado Volkswagen. 
Folha de Pagamento, 13º Salário, férias, DIRF, RAIS, CAGED, GFIP/SEFIP, GPS, contribuição sindical (patronal e funcionários), escalas de revezamento, adicional noturno, IRRF na fonte, e outros. 

Responsável pela Coordenação de Pessoal, realizando toda parte Gerencial e Supervisionando o Operacional, com um quadro de aproximadamente 700 colaboradores.
Empresa de grande porte do ramo de Construção Civil e Terraplanagem.
Folha de Pagamento, 13º Salário, férias, DIRF, RAIS, CAGED, FGTS, GPS, contribuição sindical (patronal e funcionários), escalas de revezamento, adicional noturno, IRRF na fonte, e outros. 

O curso habilita o aluno a atuar na área de RH em empresas de diferentes portes e ramos de atividade, bem como estimula o seu potencial empreendedor para prestar serviços de RH, especialmente para pequenas e médias empresas.
Ser um profissional autônomo ou integrante de firmas especializadas na prestação de serviços, que não pertence aos quadros da empresa-cliente e lhe presta serviços de natureza temporária, sob demanda específica. Ser especialista na coleta e análise de dados técnicos e estatísticos. Ser membro da própria organização, que, pela natureza da sua função ou por sua notória competência e especialização, é chamado para auxiliar áreas diferentes daquela em que está lotado. Ser Auditor capacitado para verificar a exatidão dos procedimentos no campo do RH. Ser um Gestor de Recursos Humanos para criar verificar a exatidão dos procedimentos no campo do RH. Ser um Gestor de Recursos Humanos para criar laços com clientes e gerar valor por ajudar a converter a estratégia em ação. Ter competência na área de RH e acompanhar ou desenvolver as inovações neste campo. Poderá atuar também como especialista. (CONCLUSÃO EM 12/2020).

O curso da Estácio é oferecido no grau de bacharelado e dura cinco anos, divididos em dez semestres. A grade curricular equilibra matérias das Ciências Humanas com disciplinas específicas da área jurídica, além de uma boa carga prática.

Nos primeiros períodos ganham destaque os estudos básicos e introdutórios ao universo jurídico, por meio de matérias como Fundamentos das Ciências Sociais, Introdução ao Estudo do Direito e Sociologia Jurídica e Judiciária.

As disciplinas centrais do curso são aquelas que abordam diretamente as várias áreas do Direito: Civil, Penal, Constitucional, do Trabalho, da Criança e do Adolescente, Eleitoral, do Consumidor, Empresarial e Internacional, entre outras.

Um dos diferenciais da Estácio em relação a outras faculdades é o Núcleo de Prática Jurídica (NPJ), setor do curso destinado exclusivamente a administrar e supervisionar os estágios. Esse departamento também presta atendimento jurídico à comunidade, feito pelos alunos, com o apoio e direcionamento dos professores.

A partir do sexto semestre começam as aulas de Prática Simulada, que se estenderão até o final do curso. Nelas, os estudantes entram em contato com casos reais e têm que buscar soluções por meio dos procedimentos jurídicos aprendidos em sala de aula.

Enfim, como último esforço para se formar, os alunos têm que elaborar o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) e apresentá-lo perante uma banca examinadora. (CURSO TRANCADO NO 6º PERÍODO).