Gerente / diretor de recursos humanos

Responsável pelo planejamento, organização, direção e controle das atividades de recursos 
humanos, através da definição de normas e políticas. Gerenciamento da área de recursos humanos, 
planejamento e desenvolvimento de estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e 
desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, 
de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elaboração de ações de pesquisa de clima 
organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoio aos gestores e diretores na gestão 
das pessoas através de orientações e feedbacks.

Gestão e implantação das diretrizes de Recursos Humanos para a América do Sul, englobando as 
unidades do Brasil, Argentina e Colômbia; 
Responsável pela definição, distribuição e controle do budget anual; 
Implantação das políticas de RH para a América do Sul;
Desenvolvimento, elaboração, aplicação e controle do sistema de avaliação de desempenho, 
remuneração variável e indicadores e controles gerenciais para a América do Sul.

Responsável pela Implantação da área de RH e seus subsistemas;
Desenvolvimento, elaboração e controle e gestão de indicadores gerenciais e ferramentas de controle 
de gestão de processos e pessoas e sistemas de remuneração variável e benefícios.

Gestão e controle das rotinas trabalhistas do Grupo Seguridade executando a implantação 
do Depto. de Pessoal, que anteriormente era terceirizado; 
Direção da Escola Técnica de Segurança – Etese; 
Gerente Administrativa e de Recursos Humanos na Segur RH.