Gerente jurídico

•	Gestão em massa de ações judiciais e administrativas, acompanhando e assegurando o cumprimento de todos os prazos

•	Participação ativa no programa de integridade trabalhista, com apresentação de palestras e treinamentos internos.

•	Conformidade da legislação trabalhista, sindical e previdenciária, interpretação de Convenções, Acordos Coletivos de Trabalho e decisões judiciais, realizando um minucioso trabalho de análise e orientação para que as decisões corporativas sejam tomadas buscando o menor risco possível, visando evitar novas ações e, consequentemente, o aumento do passivo trabalhista.

•	Desenvolvimento e apresentação de palestras dos mais variados temas relacionados à área trabalhista para gestores corporativos (Jornada Jurídica e Conversa Legal).

•	Emissão de relatórios e informações à diretoria, especialmente quanto ao contingenciamento e riscos processuais.

•	Elaboração e revisão de contratos ligados à continuidade e rescisão do contrato de trabalho, como compensação, prorrogação e redução de jornada, mudança de horário, promoção interna, abandono de emprego, demissão e etc.

•	Comparecimento à Justiça do Trabalho, DRT, Sindicatos, Ministério Público do Trabalho e demais órgãos ligados à área trabalhista, para participar de audiências, reuniões e assembléias.

•	Acompanhamento de perícias (técnicas, médicas e contábeis), orientação de prepostos, identificação de testemunhas, levantamento de documentação e demais subsídios para elaboração de defesa.

•	Liderança e desenvolvimento de equipe.

Curso com Dupla Titulação pela Universidade de Lisboa