Recursos humanos - dho - recrutamento e seleção

Consultor em RH: Atuo com os processos de Recrutamento e Seleção em vagas de perfil operacional, técnico/analistas e estratégico (Supervisão, Gerência, Diretoria). Desenvolvimento Humanos e Organizacional (DHO) onde realizo alinhamento de politicas de RH, programas de integração, suporte em Departamento pessoal, gestão de conflitos, metodologia RH ágil. Acompanhamento de indicadores ( Turnover, Absenteísmo, custo de pessoal). Principais clientes: Leo Cosmeticos, Lepera (Fabrica de Baterias), Frigorifico Jaguafrangos, WBrasil Tradin, LBC Saúde Ocupacional.

Responsável pelas atividades de recrutamento e seleção de todos os níveis (anuncio de vagas, triagem de currículos, entrevistas e aplicação e correção de testes psicológicos: HTP, Palografico, AC, TEACO, QUATI, EFN, IFP, G36). Atuei na implantação das atividades de treinamento e desenvolvimentos, com plano anual de treinamentos, levantamento de necessidades de treinamento, planejamento e monitoramento da realização destes. Gestão de Conflitos. Suporte em Gestão de Pessoas junto aos gestores. Ouvidoria. Interface com Saúde e Segurança do Trabalho e departamento de pessoal em processos admissional e demissional.  Usuário do Sistema Sênior. Provisão e acompanhamento de cotas de Aprendiz e PCD’s.

Responsável pelo Recrutamento e Seleção de pessoal das 06 lojas da rede supermercados, em torno de 1000 colaboradores diretos. Definição de perfil junto aos gestores, divulgação de vagas, triagem, convocação, entrevistas, avaliação e devolutivas. Processos de seleção/movimentação interna de pessoal, avaliação de perfil, promoções. Responsável pela cota de aprendizes e pessoas com deficiência, participação em audiência junto ao ministério do trabalho para apresentação de números referentes a tais cotas. Apoio ao Departamento de Pessoal nos processos de admissão, exames admissionais e demissionais, recolhimento de documentação necessária. Responsável pelos treinamentos de integração, agenda de treinamentos na Escola APAS e facilitação de outros treinamentos conforme a especificidade do cargo através de sala informatizada e-learnig. Suporte as gerencias em assuntos relacionados à gestão de pessoas. Visitas as lojas com carro da empresa.

Atuação como membro de equipe multidisciplinar (Médicos, Psicólogos, Terapeutas Ocupacionais e Assistentes Social) no Centro de Pericias Medicas  na Secretaria da Educação do Estado de São Paulo onde atuava com as seguintes atribuições: Indicar as potencialidades e manifestar as atividades que poderão ser desenvolvidas quando for indicada pela junta médica Readaptação. Apoiar e acompanhar todo o processo de readaptação dos servidores. Realizar a interlocução entre o parecer médico indicando a readaptação e suas limitações e a administração. Promover a reunião do Comitê de Apoio ao Servidor (CAS), bem como participar e providenciar os encaminhamentos necessários

Sou profissional de Gestão de Pessoas com formação em Psicologia. Tenho adquirido importantes conhecimentos teóricos e práticos com destaque para as atividades de:  Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento,  Suporte em Administração de pessoal, Saúde do Trabalhador e Gestão de Qualidade.