Supervisão ou analista de faturamento, de cadastro, administrativo ou comercial.

❖	Realizar os orçamentos particulares em conjunto com diretoria técnica e as demais areas afins, dando retorno às solicitações dos médicos, secretárias e demais solicitantes, com qualidade e agilidade;
❖	Atuar em conjunto com a area de custos para analise de pacotes e rentabilidade de serviços;
❖	Atuar em conjunto com gestor, nas ações de captação de novos clientes como remoções médicas, check-up geral de executivos;
❖	Confeccionar contratos de cessão de espaço do centro médico do Hospital, colhendo assinaturas dos médicos e esclarecendo dúvidas dos mesmos;
❖	Lançar no sistema, valores relacionados às refeições dos acompanhantes dos pacientes internados;
❖	Emitir, analisar e conferir as planilhas gerenciais levantando informações para preenchimento dos indicadores do setor.

❖	Direcionar e Organizar a pauta de produção, garantindo a execução correta das prioridades;
❖	Acompanhar o controle de qualidade nas atividades de cadastro no setor, principalmente no processo de revisão;
❖	Garantir a qualidade dos cadastros, evitando erros ortográficos e informações incorretas;
❖	Contratar e treinar novos colaboradores;
❖	Acompanhar e direcionar o time com relação a metas quantitativas, qualitativas e comportamentais;
❖	Garantir o alcance das metas;
❖	Feedback mensal para o time demonstrando o desempenho;
❖	Realizar avaliação de experiência;
❖	Gerenciar, acompanhar e conferir o cartão ponto dos colaboradores;
❖	Atuar como um facilitador, dando apoio, tirando dúvidas e prestando esclarecimentos aos colaboradores;
❖	Verificar falhas nos processos do setor e sugerir melhorias;
❖	Definir e analisar indicadores de performance do setor com foco em melhoria contínua;
❖	Levantamento de informações gerenciais sobre o setor;
❖	Apresentação gerencial mensal à coordenação e diretoria.

❖	Elaborar, analisar e conferir os relatórios de fechamento de faturamento e enviar resultados à Contabilidade;
❖	Preencher, analisar e conferir as planilhas gerenciais;
❖	Auxiliar a coordenação na elaboração do cronograma de férias dos colaboradores;
❖	Planejar junto com a coordenação as ações, agendas, cronogramas e atividades do setor;
❖	Acompanhar sistematicamente os indicadores e resultados individuais da equipe;
❖	Auxiliar na elaboração do plano de ação dos indicadores abaixo da meta;
❖	Levantar e analisar indicadores de desempenho do setor;
❖	Acompanhar e controlar processos do setor;
❖	Participar de auditorias internas e externas;
❖	Controlar os chamados recebidos de outros departamentos que impactam na rotina do setor (prazos e qualidade);
❖	Supervisionar o programa 5S;
❖	Operacionalizar as campanhas promocionais e novas tabelas;
❖	Conhecer e garantir o cumprimento das leis, normas e regras da empresa e dos órgãos reguladores que interferem no setor;
❖	 Esclarecer dúvidas de outros setores;
❖	Atuar como um facilitador, dando apoio, tirando dúvidas e prestando esclarecimentos aos colaboradores, garantindo a execução das atividades com qualidade e dentro do prazo;
❖	Dar feedback mensal, pontual e no dia-a-dia para a equipe;
❖	Realizar reuniões com os colaboradores e auxiliar o gestor na gestão e desenvolvimento da equipe;
❖	Gerenciar, acompanhar e conferir o cartão ponto dos colaboradores;
❖	Acompanhar processos de seleção de novos colaboradores;
❖	Realizar avaliação de experiência;

Administração de Empresas