Ux / business / service designer / manager

▪	Suporte aos Impact Hub locais no desenvolvimento e na entrega de estratégias personalizadas para seu cenário;
▪	Supervisão e aprovação do Protocolo de Marca e suas atualizações;
▪	Endereçar decisões sobre infrações de marca e atividades de marca que representam potencial risco de marca para a marca Global Impact Hub,
▪	Revisão e aprovação de solicitações de marca de território regional pelas equipes de integração antes que essas equipes possam avançar para o Comitê de Iniciativa (conforme descrito no protocolo de governança),

▪	Captar e gerenciar o investimento necessário para a expansão no período;
▪	Representação jurídica e institucional do Impact Hub São Paulo e como primeiro secretário da Impact Hub Brasil Association;
▪	Gerenciar e promover relações com o conselho e diferentes partes interessadas estratégicas dentro e fora do nosso ecossistema;
▪	Desenvolver a governança da organização para garantir uma cultura profissional e de alto desempenho em relação ao volume, qualidade e tempo equilibrados com um ambiente favorável à inovação;
▪	Contratar, treinar e liderar equipes multidisciplinares e multiculturais para alavancar a operação em novos níveis;
▪	Desenvolver e gerenciar estratégia e operação para cinco áreas de negócios e três áreas de apoio;

▪	Através de dados soft e hard, explorar e diagnosticar fatores técnicos, operacionais, gerenciais e culturais do cliente e seu ecossistema;
▪	Adaptar metodologias e ferramentas para apoiar organizações de todos os tamanhos a construir, testar, implementar e medir produtos, serviços e experiências;
▪	Criar e/ou personalizar conteúdo para treinamentos para garantir a melhor experiência e o máximo desenvolvimento e retenção de competências críticas;
▪	Contratar, treinar e gerenciar várias equipes multinacionais e multiculturais em um portfólio de projetos diversificado.
▪	Criar, modelar e habilitar novas áreas de negócios e suporte dentro da estrutura organizacional do cliente para apoiar a nova estratégia (do PMO a Espaços e Equipes Criativas);
▪	Construir e implementar o plano de gestão da mudança dentro das organizações e acompanhar as reuniões de revisão de estratégia periodicamente com o conselho;
▪	Articular e informar a várias partes interessadas, doadores e patrocinadores para captação de recursos internos e externos e fluxo ideal de informações e governança.▪	Desenvolver e personalizar metodologia para acelerar e treinar mais de 70 startups desde a ideação até a escala e o investimento;
▪	Ser ativo na modelagem e validação do modelo de negócios e financeiro de cada uma das startups;