ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
A empresa PandaPé está em busca de um(a) Administrador(a) de Recursos Humanos altamente qualificado(a) para se juntar à nossa equipe. Somos uma empresa em rápido crescimento que valoriza a excelência e a inovação. Se você é apaixonado por Recursos Humanos e deseja fazer parte de uma organização que oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, esta pode ser a oportunidade perfeita para você.
Responsabilidades:
- Desenvolver e implementar programas e políticas de Recursos Humanos, alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.
- Coordenar os processos de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos.
- Gerenciar os processos de integração de novos funcionários, garantindo uma experiência positiva desde o primeiro dia.
- Elaborar planos de desenvolvimento e treinamento para os funcionários, identificando as necessidades de capacitação e promovendo o crescimento profissional.
- Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback construtivo para ajudar os funcionários a atingir seu potencial máximo.
- Gerenciar os processos de remuneração e benefícios, garantindo a equidade interna e o cumprimento das leis trabalhistas.
- Manter atualizados os registros dos funcionários, incluindo informações pessoais, contratos de trabalho, férias e licenças.
- Fornecer suporte e orientação aos funcionários em questões relacionadas a políticas e procedimentos de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada na área de Recursos Humanos, preferencialmente em cargos de supervisão ou gerência.
- Conhecimento sólido das leis trabalhistas e das melhores práticas de Recursos Humanos.
- Habilidades avançadas de comunicação e capacidade de construir relacionamentos interpessoais sólidos.
- Capacidade de resolver problemas de forma proativa e tomar decisões baseadas em dados.
- Forte habilidade de organização e gerenciamento de tempo.
- Fluência em inglês será considerada uma vantagem.
Oferecemos um ambiente dinâmico e colaborativo, oportunidades de crescimento profissional, benefícios atraentes e um salário compatível com o mercado.
Se você é apaixonado(a) por Recursos Humanos e tem todas as habilidades e qualificações necessárias, envie o seu currículo para [email protected] com o assunto "Admin RH". Aguardamos ansiosamente a sua candidatura!
Atenciosamente,
Equipe de Recursos Humanos
PandaPéLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: Analista
Detalhes da oferta
- Pandapé
- Indeterminado
- 02/07/2025
- 04/01/2026
Formação: ensino superior completo ou cursando administração, recursos humanos ou áreas correlatas... responsável por toda rotina do recursos humanos e departamento pessoal da empresa... conhecimento em rh, e-social, pacote office e ser uma pessoa discreta... fechamento de folha de pagamento, conferência......
Requisitos do trabalho graduando em gestão de recursos humanos ou áreas afins... responsável por realizar contato com candidatos, processo seletivo, admissão e desligamento de funcionários, treinamento de integração, organização de documentos, organização e realização de treinamentos comportamentais......
Escolaridade: superior completo e especialização na área a fins... projetar, gerar e distribuir consultas, relatórios e resumos estatísticos relacionados a métricas de rh para a gestão local... responsável por todos os subsistemas de rh, inclusive dp... supervisionar as rotinas de departamento pessoal......
Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... formação: superior completo e especialização......
Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... formação: superior completo e especialização......
Legal compliance expertise: maintain an in-depth understanding of legal requirements to mitigate risks, collaborating with the legal department as needed for compliance assurance... excellent organizational skills and attention to detail... ability to thoroughly understand the organization's hierarchy......
Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
Capacidade de elaborar pareceres jurídicos, petições, defesas e recursos... experiência profissional: experiência prévia na área trabalhista, com conhecimento sólido em direitos trabalhistas, dissídios, recursos trabalhistas e negociação de acordos... vivência em consultoria jurídica, com foco em defesa......
* auxiliar no financeiro e rh da empresa * elaboração de relatórios e planilhas * acompanhar controle de contas á pagar/receber * organização de documentos * alimente e manter planilhas atualizadas requisitos do trabalho cursando superior em administração, recursos humanos, ciências contábeis......
