ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO SENIOR
Descrição da oferta de emprego
Planejamento e Análise de Necessidades de Recrutamento; Atração de talentos; Triagem de candidatos; Entrevistas e seleção; Negociação e proposta de emprego; Gestão de relacionamento com o cliente; Relatórios e Análise de Indicadores de Recrutamento; Compliance e Políticas de Recrutamento.
Competências Necessárias.
Habilidades de comunicação; Capacidade de análise; Organização; Relacionamento interpessoal; Habilidade na elaboração de controles.
Requisitos exigidos.
Conhecimento técnico.
Familiaridade com softwares de recrutamento (ATS) e plataformas de emprego.
Formação.
Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Experiência.
Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes dinâmicos.
Certificações.
Certificações em gestão de recursos humanos ou recrutamento podem ser um diferencial.
Remuneração.
R$ Benefícios.
VR R$ - VT Horário de trabalho.
Comercial de segunda a sexta das ás Local de trabalho.
Cidade Monções | São Paulo Vaga Temporária de 180 dias podendo ser prorrogada Interessados encaminhar currículo para com o título da vaga Analista de Atração
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- Em todo o Brasil
- Indeterminado - Indeterminado
- 19/05/2024
- 17/08/2024
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......
Habilidades em modelagem dimensional, extração, transformação e carga de dados (etl) e otimização de consultas em ambientes de dw;- experiência com a arquitetura de dimensões e fatos para desenvolvimento de schemas... atuação híbrida 01 vez por semana no bairro do morumbi, zona sul de são paulo/spcontratação......
Além disso, oferecem grandes chances de crescimento e desenvolvimento profissional... qual será o seu desafio? prestar atendimento a dúvidas tributárias de clientes, fornecedores e da equipe interna; realizar e participar de projetos, implantações de processos/softwares, levantamentos e estudos na......
Conhecimento na ferramenta guepardo;- conhecimento em linguagem sql;escopo:- atuar no atendimento de chamados/demandas e projetos da área fiscal;- participar na aplicação de testes, análise de funcionalidade e elaboração de documentação técnica;- atendimento ao cliente e resolução de chamados;- levantamento......
Alexandre colares, parque anhanguera/spcontratação clt + benefíciostempo de projeto: inicialmente 06 meses (com grande chance de renovação)requisitos:- escrever histórias de usuários alinhadas com estratégia dos produtos (bos);- encaminhamento/tratativa de possíveis impedimentos funcionais;- participar......
Data warehousing, habilidades em modelagem dimensional, extração, transformação e carga de dados (etl) e otimização de consultas em ambientes de dw;- experiência com a arquitetura de dimensões e fatos para desenvolvimento de schemas;- experiência de 2 anos com tableau; - experiência com pentaho/talend......
Habilidade para diagnosticar e resolver problemas de desempenho e escalabilidade em ambientes de nuvem... excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita... realizar monitoramento proativo e responder a incidentes de infraestrutura para garantir alta disponibilidade e desempenho......
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......
E será super legal se você tiver: experiência com implantação da área de pessoas e cultura... qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; propor e conduzir programas, projetos e ações que com foco na experiência do colaborador, relacionados......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
