ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL JUNIOR

Sobre a empresa:
Nascida como uma empresa de contabilidade tradicional em 1996, a Planned logo começou a antecipar outras necessidades de seus clientes e se tornou uma empresa de soluções fiscais, contábeis e jurídicas, o que permite auxiliar em questões tributárias, trabalhistas e regulatórias de forma mais eficiente.

Com um espírito inovador e uma base sólida de expertise e transparência, a Planned oferece serviços integrados para diversos setores e tamanhos de negócios, atendendo desde pessoas físicas até holdings, em um total de 280 clientes.

Para isso, a empresa conta com mais de 50 profissionais altamente qualificados em suas áreas. Além disso, os clientes contam com uma plataforma de serviços digital, totalmente segura e fácil de acessar sempre que desejarem.

Sobre a vaga:
Estamos buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal Jr. para se juntar à nossa equipe. O(a) candidato(a) ideal será responsável por desempenhar atividades voltadas para área de departamento pessoal.

Responsabilidades:
- Executar o processamento da folha de pagamento.
- Processamento da admissão de novos colaboradores no ERP de Folha e envio para o e-social.
- Conferir e lançar em folha os proventos e descontos enviados pelo cliente, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, horas extras, atrasos, faltas, comissões, prêmios entre outros.
- Envio de declarações e obrigações acessórias relacionadas à área trabalhista, como o eSocial e Dctfweb, FGTS Digital.
- Executar o processo de rescisão contratual, calculando verbas rescisórias e realizando os trâmites necessários. - - Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária vigente, aplicando as normas corretamente nas atividades diárias.
- Prestar suporte na elaboração de relatórios gerenciais e documentos diversos relacionados ao departamento pessoal.
- Colaborar com o atendimento às demandas dos clientes externos, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações pertinentes.
- Cálculo e conferência de férias


Requisitos obrigatórios:
- Formação acadêmica em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária.
- Capacidade de trabalhar com sistemas de gestão de folha de pagamento e demais ferramentas utilizadas no departamento pessoal.
- Boa habilidade numérica e atenção aos detalhes.
- Capacidade de comunicação e trabalho em equipe.
- Proatividade e capacidade de resolver problemas de forma eficiente.
- Disponibilidade para aprender e se adaptar a novas demandas e processos.

Desejável:
- Conhecimento no domínio sistemas e experiência anterior em escritório contábil.

Salário compatível com o mercado - contratação CLT
Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Vale Transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: Segunda a Sexta 8:00 as 18:00
Modelo de trabalho: Híbrido
Atuação: Pinheiros - SPLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento PessoalNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos