ANALISTA DE ENDOMARKETING

Estamos procurando um(a) Analista de Endomarketing para integrar a equipe de Recursos Humanos em uma empresa do setor automotivo que está passando por um processo de profissionalização e transformação cultural. Para esta função, é fundamental ter experiência em desenvolver e implementar campanhas internas alinhadas à cultura organizacional e habilidade para criar conteúdos envolventes para canais internos. Buscamos um perfil prático, resiliente, com forte iniciativa e adaptabilidade, capaz de lidar com públicos diversos e promover a adoção de ferramentas digitais. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por desenvolver e implementar campanhas internas, criar conteúdos para canais como e-mail, murais e vídeos institucionais, apoiar a organização de eventos internos, atuar em parceria com o time de Gente & Gestão para fortalecer o senso de pertencimento, acompanhar resultados das iniciativas e gerenciar o aplicativo Bidu para engajamento e gamificação.



As responsabilidades de Analista de Endomarketing incluem:

Desenvolver e implementar campanhas internas alinhadas à cultura da empresa, valorizando datas comemorativas, ações de integração, reconhecimento e boas-vindas;
Criar conteúdos envolventes e relevantes para canais internos como e-mail, murais, newsletters e vídeos institucionais;
Atuar em parceria com o time de Gente & Gestão para promover o bem-estar e contribuir para um clima organizacional positivo;
Apoiar a organização e execução de eventos internos que estimulem a conexão entre colaboradores, como celebrações e encontros de equipe;
Acompanhar os resultados das iniciativas e sugerir melhorias baseadas em dados e percepções;
Gerenciar o aplicativo Bidu, ferramenta central para engajamento e gamificação na empresa;
Ser um ponto de conexão entre áreas, pessoas e valores, garantindo comunicação clara, acolhedora e eficiente;
Colaborar com a agência externa Pitaia para comunicação visual e mídias sociais.


Requisitos:

Graduação idealmente completa em Comunicação, Marketing, Publicidade, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. (Desejável)
Experiência em comunicação interna, endomarketing, projetos voltados ao clima organizacional ou funções generalistas de RH ou Treinamento & Desenvolvimento. (Obrigatório)
Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal, com sensibilidade para dialogar com públicos diversos. (Obrigatório)
Conhecimento em cultura organizacional, employer branding ou estratégias de engajamento. (Desejável)
Habilidades com pacote Office, plataformas de engajamento, LMS (Learning Management System), campanhas internas e gamificação. (Obrigatório)
Experiência com pesquisas de clima, NPS (Net Promoter Score) e cultura organizacional. (Desejável)
Bom relacionamento interpessoal, comunicação eficaz, inovação e criatividade com espírito de servir. (Obrigatório)
Inglês intermediário para leitura. (Obrigatório)
Disponibilidade para trabalho presencial em Jurubatuba, próximo ao Shopping SP Market. (Obrigatório)
Perfil prático, resiliente, com forte iniciativa e adaptabilidade, paciente para lidar com funcionários resistentes. (Obrigatório)Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: AnalistaHABILIDADESLMSPacote OfficeNPS