ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS

A Dom Müller Soluções Empresariais, empresa líder no segmento de consultoria em gestão corporativa, está em busca de um profissional para integrar sua equipe como Analista de Gestão de Pessoas. Se você tem boas habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal, empatia, responsabilidade, resolução de problemas e organização, essa pode ser a oportunidade perfeita para você.

Como Analista de Gestão de Pessoas, você será responsável por identificar as necessidades de desenvolvimento de habilidades dos colaboradores da empresa. Será necessário avaliar as competências existentes, mapear as lacunas de conhecimento e propor soluções efetivas para o aprimoramento das habilidades de nossa equipe.

Para desempenhar esse papel com excelência, é essencial que você tenha uma boa capacidade de comunicação verbal e escrita. Além disso, é importante ter habilidades de relacionamento interpessoal, pois será necessário trabalhar em parceria com os demais setores da empresa, bem como com os colaboradores, fornecedores e clientes.

Empatia é uma característica fundamental para promover um ambiente de trabalho saudável e facilitar a resolução de conflitos. A responsabilidade é outro requisito importante, uma vez que você estará envolvido em ações que impactam diretamente o desempenho e a satisfação dos colaboradores.

A resolução de problemas será uma habilidade bastante utilizada, pois você deverá identificar os desafios encontrados pelos colaboradores e propor soluções efetivas e viáveis. A organização também é crucial para conseguir gerenciar múltiplas demandas e garantir que todos os processos estejam alinhados e fluindo adequadamente.

Se você se identifica com esse perfil e está em busca de uma oportunidade desafiadora em uma empresa sólida e bem estruturada, a Dom Müller Soluções Empresariais pode ser o lugar certo para você. Aqui, valorizamos a criatividade, o comprometimento e a capacidade de trabalhar em equipe.

Também será de sua responsabilidade:

- Participar no planejamento e execução de programas de integração para novos funcionários.
- Prestar suporte na elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento profissional.
- Auxiliar na administração de avaliações de desempenho e na análise de resultados para identificar áreas de melhoria.
- Manter e atualizar registros de funcionários, incluindo informações pessoais, de desempenho e de treinamento.
- Colaborar com a equipe de RH na implementação de políticas, procedimentos e práticas relacionadas à gestão de pessoas.

Requisitos:

- Bacharelado em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
- Conhecimento básico das leis trabalhistas e práticas de RH.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de manter a confidencialidade e lidar com informações sensíveis de forma discreta.
- Fortes habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.

Se você é apaixonado por ajudar as pessoas a alcançarem seu potencial máximo e deseja fazer parte de uma equipe dedicada a promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, esta pode ser a oportunidade perfeita para você! Junte-se a nós e ajude-nos a construir uma cultura organizacional vibrante e inclusiva.
Benefícios:
-. Plano de carreira
-. Seguro de vida
-. Vale transporte
-. Vale alimentação
-. Plano de saúde