ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Buscamos uma pessoa Analista de Recrutamento e Seleção para somar à nossa equipe de People e nos ajudar a crescer!A AltoQi atua no mercado da construção civil.
Entregamos soluções completas, integradas e alinhadas à metodologia BIM (modelagem de informação da construção).
qui você representará uma empresa que trabalha com soluções de software que apoiam tomadas de decisão durante todo ciclo de vida da construção.
creditamos que o fortalecimento da nossa empresa só é possível se for desenvolvido junto com as pessoas.
Incentivamos nossos colaboradores para que sejam protagonistas da sua carreira e estejam conectados ao nosso propósito de inovar e construir conexões que transformam vidas.
ideramos uma escalada rumo ao topo da montanha, com o objetivo de fortalecer a AltoQi dentro do mercado da construção civil.
E você pode fazer parte dessa trajetória.
Nosso negócio é feito por pessoas e para pessoas.
Nossa cultura incentiva a igualdade e o respeito, a empatia, o trabalho colaborativo e o aprendizado.
creditamos que a diversidade é parte fundamental do nosso dia a dia, por isso, não fazemos distinção de gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, origem, idade ou estética.
ua Função No Nosso TimeRealizar processo de recrutamento e seleção de pessoal para vagas de diferentes níveis, visando atender à demanda da empresa quanto à contratação de profissionais qualificados e alinhados com a cultura para os cargos existentes; Responsabilizar-se pela realização de avaliações de perfil e/ou comportamental; Fazer alinhamentos com BP e liderança para entendimento da vaga e qualquer outra necessidade de alinhamento; Levantar dados e elaborar relatórios solicitados pela coordenação de RH, com ênfase no planejamento, formação, acompanhamento e desenvolvimento de pessoal; Acompanhar o cumprimento da cota dos programas de estágio, de aprendizagem e de pessoas com deficiência; Manter os relatórios e planilhas de controle de vagas atualizados para apoio a gerência; Garantir a organização do arquivo e dos documentos referente aos processos de recrutamento e seleção; Propor, desenvolver e implementar práticas inovadoras e criativas para o Recrutamento e Seleção; Elaborar e documentar pareceres dos candidatos avaliados; Realizar pesquisa de PCD junto às empresas especializadas, além de realizar justificativa quando for necessário; Dar feedback aos candidatos participantes do processo seletivo; Acompanhar os indicadores de Recrutamento e Seleção; Executar outras atribuições correlatas, de acordo com a necessidade da área.
RequisitosEnsino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas afins.
esejável Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, testes psicológicos ou Psicologia Organizacional.
orque a AltoQiOportunidade híbrida;Vale alimentação e/ou Vale refeição;Oportunidade de desenvolvimento e crescimento pela Trilha de Carreira;Plano de saúde com mensalidade paga pela AltoQi;Plano de saúde Pet, em parceria com a Guapeco;Ginástica laboral;Seguro de vida para os colaboradores;Parceria com Assistência Odontológica;Auxílio home office;Convênio com a ACATE (Associação Catarinense de Tecnologia);Convênio com o SESC;Parcerias com redes de farmácia, restaurantes e faculdades;No dress code para quem trabalha presencialmente (conforto sem código formal de vestimenta).
aça parte de uma equipe que acredita nas conexões e na transformação digital.
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