ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - PLENO
Descrição da oferta de emprego
Analisar e executar as iniciativas de desenvolvimento profissional dos colaboradores, alinhadas aos objetivos estratégicos, bem como os processos de recrutamento, seleção e estruturação salarial, sugerindo melhorias, assegurando conformidade com as políticas internas, assegurando o alcance das metas da Cooperativa.
Requisitos.
Ensino superior completo em Psicologia Desejável.
Pós graduação na área de atuação Responsabilidades.
Realizar alinhamento das vagas junto aos gestores, alinhando perfis dos profissionais adequados às necessidades da Cooperativa, compreendendo o contexto da área, e analisando orçamento e headcount; Divulgar das oportunidades interna e externamente (LinkedIn, RHGestor, maringa.
com e outros); Realizar triagem de currículos, agendamento e realização das entrevistas comportamentais; Enviar o parecer comportamental dos candidatos aprovados para os gestores e dar o feedback para os candidatos reprovados; Documentar e fornecer relatórios de Recrutamento das áreas atendidas, através de indicadores avaliados mensalmente; Auxiliar no processo admissional dos candidatos aprovados, e integração dos novos colaboradores.
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 24/05/2024
- 22/08/2024
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Responsabilidades: realizar primeiro atendimento dos chamados de sistemas recebidos no helpdesk, coletar evidências do problema ou queixa do usuário, analisar, resolver chamados (se dentro do conhecimento já adquirido) ou encaminhamento para tratativa pela equipe técnica (em caso de bugs ou necessidade......
Cotação, negociação e contratação de motoristas terceiros, elaboração de rotas de transporte e apoio logístico aos motoristas... possuir ensino superior completo em administração, logística ou áreas afins... residir em gravataí ou cachoeirinha... descrição da vaga:descrição das atividades que o profissional......
Enviar currículo: *****@*****... 200,00 + vt + vr r$ 20,00 dia + convênio sesc... divulgar as vagas nas plataformas e canais disponíveis; realizar a triagem dos currículos; agendar entrevistas presenciais e por vídeo chamada; fazer parecer e encaminhar à supervisão; entre outras rotinas do setor......
Enviar currículo: *****@*****... 200,00 + vt + vr r$ 20,00 dia + convênio sesc... divulgar as vagas nas plataformas e canais disponíveis; realizar a triagem dos currículos; agendar entrevistas presenciais e por vídeo chamada; fazer parecer e encaminhar à supervisão; entre outras rotinas do setor......
Lançar devoluções, transferências e despesas; criar login para as unidades emitirem notas fiscais realizar declarações de iss, sped, fiscal e contribuições conferir e comparar as notas recebidas pelas unidades e as prefeituras, com a finalidade de evitar erros; inspecionar as entradas e saídas; cadastrar......
Lançar devoluções, transferências e despesas; criar login para as unidades emitirem notas fiscais realizar declarações de iss, sped, fiscal e contribuições conferir e comparar as notas recebidas pelas unidades e as prefeituras, com a finalidade de evitar erros; inspecionar as entradas e saídas; cadastrar......
Requisitos do trabalho desejável: experiência na função, superior completo ou cursando... horário: das 08:00 às 17:48 de segunda a sexta-feira... salário a combinarbenefícios: vt, vr, cozinha no local... atividades:triagem, análise e direcionamento de currículos, alimentação de informações em planilha......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
