ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Descrição.
Sobre a Empresa.
A Spraytec é uma empresa global que está há mais de 30 anos inovando no mercado de atuação, especializada em Tecnologia de Aplicação e Nutrição, oferece soluções inteligentes para o produtor rural.
Hoje, além do Brasil, estamos presentes em mais de 8 países.
É parte do nosso DNA a inovação! Entre para o nosso time e nos ajude a continuar fazendo a diferença no desenvolvimento do agronegócio! Atividades.
• Realizar o processo de gestão de vagas; • Realizar o processo de Recrutamento e Seleção conforme os procedimentos pré-estabelecidos e dar a devolutiva aos gestores responsáveis pela vaga; • Dar retorno aos candidatos que participarem do processo seletivo; • Realizar entrevista por competências e aplicar testes psicológicos; • Realizar o processo de gestão da admissão e integração de novos colaboradores, conforme procedimento interno pré-estabelecido; • Realizar a gestão das plataformas digitais utilizadas pelo departamento; • Realizar periodicamente o acompanhamento e gestão do período de experiência e realizar feedback com colaboradores e gestores; • Realizar o acompanhamento dos aniversariantes do mês (elaboração dos cartões, entrega dos mesmos e compra da lembrança); • Elaborar, atualizar e monitorar os documentos dos colaboradores, como descrição de cargo, avaliação de experiência, entre outros documentos pertinentes ao setor; • Assegurar que os processos estão controlados e atendendo os requisitos das partes interessadas e da NBR ISO e , dar suporte nas inspeções de auditorias interna e externa; • Realizar a gestão do programa de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores; • Participar da elaboração e execução do processo de avaliação de desempenho; • Realizar a gestão de uniformes da empresa, bem como administrar o controle de entrega aos empregados conforme a política interna; • Realizar a gestão do pacote de benefícios oferecidos aos colaboradores; • Participar em conjunto com demais setores de ações de marketing, ações sociais e endomarketing; • Realizar o desenvolvimento e acompanhar os processos, políticas internas e procedimentos inerentes à gestão dos colaboradores; • Realizar a elaboração de indicadores de desempenho e gestão dos empregados; • Realizar a entrevista de desligamento com colaboradores; • Aplicar a entrevista de desligamento, visando identificar fatores que possam interferir no clima organizacional e nos processos internos; • Realizar atendimento a colaboradores visando a melhoria dos processos e atuação estratégica; • Auxiliar os gestores em procedimentos, acompanhamentos, resolução de conflitos interpessoais no ambiente de trabalho; • Arquivar e manter organizado o arquivo da documentação do departamento de atuação conforme procedimentos internos; • Participar das reuniões de alinhamento e tarefas de gestão de estratégias do departamento de atuação.
Requisitos.
Superior completo em Psicologia; CRP Ativo; Necessário experiência na função; Proficiência em pacote Office e sistemas de gestão de RH; Desejável experiência com sistema sênior; Benefícios.
• Alimentação na Empresa; • Auxílio Escolar*; • Auxílio pós-graduação/MBA*; • Café da Manhã; • Convênio com Instituição de Ensino; • Convênio Odontológico; • Cooper Farmácia; • Estacionamento na empresa; • Frutas para Consumo; • Participação nos Resultados; • Plano de Saúde coparticipativo; • Seguro de vida.
• Vale Alimentação (R$790 reais); • Vale Natal*; • Vale Transporte.