ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS

-Formação: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
-Experiência: até 2 anos de experiência na área
-Idiomas: Não requerido.
-Conhecimento: Pacote office intermediário, Departamento pessoal e E-social intermediário.
-Idiomas: Não requerido.


OBJETIVO DO CARGO

Atuar em conjunto com a equipe de RH para fornecer suporte eficaz aos processos de gestão de pessoas e departamento pessoal.

RESPONSABILIDADES
• Apoiar os processos do Departamento Pessoal, incluindo o preenchimento de dados, coleta de informações e execução dos procedimentos de admissão e demissão de colaboradores.
• Coletar e organizar documentos dos novos colaboradores, preparar contratos de admissão e auxiliar na documentação referente à rescisão contratual.
• Agendar exames admissionais, demissionais e periódicos, garantindo o cumprimento dos prazos legais.
• Auxiliar no processo de integração, fornecendo informações sobre a empresa, benefícios, normas internas e políticas corporativas.
• Manter arquivos e documentos do departamento organizados e seguros, assegurando a conformidade com as políticas de privacidade e proteção de dados.
• Realizar conferência dos cálculos de salários, horas extras, descontos, benefícios e impostos, garantindo precisão e eficiência nos processos.
• Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas relacionadas a salários, benefícios, férias, licenças e demais questões trabalhistas.
• Responsabilizar-se pela compra e gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, entre outros.
• Monitorar o registro de ponto dos colaboradores, assegurando conformidade com as políticas internas e legislação vigente.
• Acompanhar faltas, licenças, horas extras e controlar o banco de horas quando aplicável, mantendo a gestão atualizada.
• Executar o cálculo e recolhimento de encargos sociais e tributos, além de emitir relatórios e declarações para os órgãos competentes.
• Conferir faturas de benefícios, ponto eletrônico e demais serviços e sistemas relacionados à área, garantindo a exatidão dos valores.
• Atualizar e manter planilhas de cadastro e informações de todos os colaboradores com precisão e segurança.
• Oferecer suporte e orientação contínua aos funcionários, promovendo um ambiente de trabalho informado e colaborativo.
• Acompanhar o vencimento dos laudos de Saúde e Segurança do Trabalho, assim como dos exames periódicos dos colaboradores, para garantir a conformidade legal.
• Gerenciar a adesão, atualização e comunicação sobre os benefícios aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e controlando o uso e contabilização dos períodos.
• Executar rotinas administrativas de pessoal, incluindo controle de ponto, férias, acompanhamento de afastamentos e atualização dos registros cadastrais.
• Auxiliar na conferência e cálculo de férias, rescisões e pagamentos de notas fiscais de prestadores de serviços, assegurando o correto processamento.


O que oferecemos:

Local de Trabalho: São Paulo (Região da Av. Paulista)- Presencial
Horário: Segunda à quinta das 08:00 as 18:00h e na sexta-feira das 08:00 as 17:00 (Uma hora de almoço)
Salário: R$ 2.500,00 a R$ 2.900,00

BENEFÍCIOS

Vale Transporte: de acordo com a utilização
Vale Refeição: R$ 25,00 por dia
Convênio Médico: Opcional, Notre Dame 300 (a empresa custeia 75% do valor do convênio)
Gympass
Conexa SaúdeLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESPACOTE OFFICEE-SOCIAL