ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Descrição da oferta de emprego
Atuando como Analista de RH com foco em Departamento Pessoal nesta parceria de sucesso, desempenhei atividades estratégicas e operacionais que garantem a conformidade legal e o bem-estar dos colaboradores. Dentre as principais responsabilidades, destacamos
Processamento de admissões e demissões;
Alterações contratuais e atualizações cadastrais;
Emissão e controle de documentos admissionais e rescisórios;
Cadastro e manutenção de dados no sistema de RH (ex: SAP, Protheus, TOTVS);
Apoio no processamento da folha de pagamento;
Conferência de lançamentos variáveis (horas extras, adicionais, descontos);
Cálculo e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários;
Fechamento mensal da folha de pagamento;
Geração e conferência de encargos sociais: INSS, FGTS, IRRF;
Entrega de obrigações acessórias: eSocial, EFD-Reinf, RAIS, DIRF, CAGED;
Garantia de conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
Administração de benefícios (vale-transporte, alimentação/refeição, plano de saúde, seguro de vida, etc.);
Controle de concessões, descontos em folha e integrações com fornecedores;
Tratativa de ponto eletrônico (marcações, ajustes, abonos);
Apuração de banco de horas e horas extras;
Controle de atestados médicos, ausências e afastamentos;
Acompanhamento de convenções e acordos coletivos de trabalho;
Atualização de práticas conforme negociações sindicais;
Relacionamento com sindicatos e cumprimento de cláusulas normativas;
Suporte em dúvidas sobre folha de pagamento, férias, benefícios e obrigações legais;
Apoio em ações de comunicação interna e orientações gerais de RH.
Formação completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Experiência prévia na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de grande porte ou ambiente industrial;Local de trabalho: Bento Gonçalves, RSRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: EspecialistaVALORIZADOTempo de experiência: Menos de 1 ano
Detalhes da oferta
- ADECCO
- Indeterminado
- 15/08/2025
- 04/01/2026
Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... formação: superior completo e especialização......
Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... formação: superior completo e especialização......
Responsável por toda rotina do recursos humanos e departamento pessoal da empresa... formação: ensino superior completo ou cursando administração, recursos humanos ou áreas correlatas... conhecimento em rh, e-social, pacote office e ser uma pessoa discreta... fechamento de folha de pagamento, conferência......
Requisitos do trabalho graduando em gestão de recursos humanos ou áreas afins... responsável por realizar contato com candidatos, processo seletivo, admissão e desligamento de funcionários, treinamento de integração, organização de documentos, organização e realização de treinamentos comportamentais......
Supervisionar as rotinas de departamento pessoal... escolaridade: superior completo e especialização na área a fins... projetar, gerar e distribuir consultas, relatórios e resumos estatísticos relacionados a métricas de rh para a gestão local... responsável por todos os subsistemas de rh, inclusive dp......
✅saber calcular médias dos vencimentos variáveis para cálculo das folhas✅calcular e emitir guias dos encargos sociais✅interpretar e conferir relatórios e informações geradas pelo sistema da folha de pagamento✅encaminhar parcelamentos junto aos órgãos competentes requisitos do trabalho escolaridade graduação......
Legal compliance expertise: maintain an in-depth understanding of legal requirements to mitigate risks, collaborating with the legal department as needed for compliance assurance... excellent organizational skills and attention to detail... ability to thoroughly understand the organization's hierarchy......
Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......
Que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: graduação completa em administração, recursos humanos, psicologia ou áreas relacionadas; experiência com supervisão de equipe; experiência com excel avançado; conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária......
Requisitos do trabalho formação superior completa em marketing, comunicação, administração ou áreas correlatas... analista de produto e marketing – indústria de materiais de escrita e artes a pan consultoria em rh está recrutando um(a) analista de produto e marketing para uma renomada empresa em indaiatuba......
