ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - DEPARTAMENTO PESSOAL
Descrição da oferta de emprego
Requisitos:
Experiência mínima: 2 anos em rotinas de DP, preferencialmente no setor industrial;
Conhecimento prático em folha de pagamento, legislação trabalhista e gestão de ponto;
Organização e perfil "mão na massa";
Residir em cidades próximas com possibilidade de deslocamento diário;
Necessário possuir veículo próprio (carro ou moto) para acesso à empresa.
Atividades:
Departamento Pessoal:
Controle de ponto eletrônico
Processos de admissão e demissão
Coleta e organização de documentação de funcionários
Interface com o escritório de contabilidade (fechamento e folha de pagamento)
Gestão de benefícios
Controle de férias, afastamentos, atestados
Atualizações de dados dos colaboradores
Recursos Humanos:
Apoio e execução de campanhas internas (Dia das Mães, Dia do Colaborador etc.)
Comunicação interna e suporte à área administrativa
Visão geral do clima organizacional e suporte à liderança
Detalhes da oferta
- Efraim e Prateate Consultoria de RH
- Indeterminado
- 20/08/2025
- 05/01/2026
Desenvolver e implementar políticas de benefícios e remuneração, de acordo com as práticas de mercado e a estratégia da empresa... participar de comitês e grupos de trabalho relacionados à gestão de pessoas, contribuindo com ideias e soluções para os desafios da área... realizar avaliações de desempenho......
Desenvolver e implementar políticas de benefícios e remuneração, de acordo com as práticas de mercado e a estratégia da empresa... participar de comitês e grupos de trabalho relacionados à gestão de pessoas, contribuindo com ideias e soluções para os desafios da área... realizar avaliações de desempenho......
✅saber calcular médias dos vencimentos variáveis para cálculo das folhas✅calcular e emitir guias dos encargos sociais✅interpretar e conferir relatórios e informações geradas pelo sistema da folha de pagamento✅encaminhar parcelamentos junto aos órgãos competentes requisitos do trabalho escolaridade graduação......
Responsável por toda rotina do recursos humanos e departamento pessoal da empresa... fechamento de folha de pagamento, conferência de férias, rescisões, dentre outros... formação: ensino superior completo ou cursando administração, recursos humanos ou áreas correlatas... profissional com pré disposição......
Outros dados de posição diferenciais: experiência com sistemas de folha de pagamento... requisitos do trabalho experiência mínima de 6 meses na área de departamento pessoal (requisito importante) conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária... * colaborar na implementação e atualização de......
A proposta salarial é de r$6... e será incrível se você tiver: pós graduação na área de departamento pessoal, contabilidade ou áreas relacionadas... com carga horária de segunda a sexta-feira, das 08h às 18h... outros dados de posição para mais informações acesse o link >>> https://www......
Auxiliar departamento pessoal com experiencia em toda rotina dep pessoal( admissão - demissão - folha pagamento - encargos - recalculo de guias- ferias - 13 salario - legislação) e-social , excell - word etc requisitos do trabalho com experiencia minima de 02 a 03 anos......
Supervisionar as rotinas de departamento pessoal... modalidade de contratação: pj... modalidade de trabalho: presencial... apoiar nos processos de organização, reestruturação e descrição de cargos... experiência mínimo 06 anos gestão de rh/pessoas e no ramo de tecnologia/finanças......
Noções de rh e processos de dp... requisitos do trabalho graduando em gestão de recursos humanos ou áreas afins... responsável por realizar contato com candidatos, processo seletivo, admissão e desligamento de funcionários, treinamento de integração, organização de documentos, organização e realização......
Outros dados de posição benefícios: vale-alimentação vale-transporte... atividades: administrar as admissões e cadastros de funcionários, coletar documentos; cadastrar no sistema e gerar contratos; realizar a gestão de folha de pagamento; auxiliar no cálculo e conferência da folha de pagamento, incluindo......
