ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - E DEPARTAMENTO PESSOAL
Descrição da oferta de emprego
Local: Cascavel / PR
Tipo de contratação: CLT
Carga horária: Segunda a sexta das 8:00 às 12:00 e das 13:12 às 17:30
Salário fixo - Auxílio alimentação e transporte - Seguro de vida - Plano de Saúde Amil
Se você é uma pessoa organizada, proativa e apaixonada por cuidar de gente, venha fazer parte do nosso time!
Buscamos Analista de RH e Departamento Pessoal que nos ajude a construir um ambiente de trabalho positivo, humano e em conformidade com as melhores práticas do mercado e da legislação vigente.
Responsabilidades:
Contribuir com a cultura organizacional e o clima interno;
Apoiar campanhas internas de reconhecimento e na elaboração de políticas e manuais do colaborador;
Acompanhar o desempenho de colaboradores, fornecendo feedbacks e contribuindo para planos de desenvolvimento;
Estimular um ambiente saudável, colaborativo e motivador, com foco no bem-estar da equipe;
Mediar conflitos internos, buscando soluções equilibradas;
Apoiar o cumprimento das obrigações trabalhistas e o relacionamento com sindicatos e órgãos reguladores;
Analisar o correto uso de EPI e uniformes;
Executar junto a contabilidade rotinas de folha de pagamento, benefícios, férias, 13º salário, admissões, desligamentos e controle de ponto;
Enviar e conferir informações junto à contabilidade, assegurando exatidão em salários, horas extras, descontos e benefícios;
Manter registros e documentos atualizados, conforme legislação e políticas internas;
Acompanhar e manter atualizados exames admissionais, periódicos e demissionais (PCMSO); Apoiar a organização de documentos relacionados à saúde e segurança do trabalho (PPRA, PGR, LTCAT).
Requisitos Técnicos:
Experiência prévia nas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
Conhecimento da legislação trabalhista, normas do eSocial e segurança do trabalho;
Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto
Domínio do Pacote Office (Excel intermediário a avançado);
Desejável experiência com documentos de SST (PPRA, PGR, PCMSO, LTCAT).
Competências Comportamentais:
Organização e atenção a detalhes;
Boa comunicação interpessoal;
Capacidade de atuar com empatia, escuta ativa e resolução de conflitos;
Proatividade e foco em melhoria contínua;
Ética e idade no trato com informações sensíveis.
Gostou da vaga Envie seu currículo!
Detalhes da oferta
- DURAMAX TINTAS
- Indeterminado
- 20/08/2025
- 04/01/2026
Desenvolver e implementar políticas de benefícios e remuneração, de acordo com as práticas de mercado e a estratégia da empresa... realizar avaliações de desempenho e feedbacks, identificando oportunidades de melhoria e promovendo o crescimento profissional dos colaboradores... promover ações de endomarketing......
Desenvolver e implementar políticas de benefícios e remuneração, de acordo com as práticas de mercado e a estratégia da empresa... realizar avaliações de desempenho e feedbacks, identificando oportunidades de melhoria e promovendo o crescimento profissional dos colaboradores... promover ações de endomarketing......
✅saber calcular médias dos vencimentos variáveis para cálculo das folhas✅calcular e emitir guias dos encargos sociais✅interpretar e conferir relatórios e informações geradas pelo sistema da folha de pagamento✅encaminhar parcelamentos junto aos órgãos competentes requisitos do trabalho escolaridade graduação......
Responsável por toda rotina do recursos humanos e departamento pessoal da empresa... fechamento de folha de pagamento, conferência de férias, rescisões, dentre outros... formação: ensino superior completo ou cursando administração, recursos humanos ou áreas correlatas... profissional com pré disposição......
* colaborar na implementação e atualização de políticas e procedimentos internos relacionados à gestão de pessoal... * auxiliar no processo de admissão e demissão de funcionários, incluindo a coleta de documentos, registro em sistemas e preparação de contratos... outros dados de posição diferenciais:......
E será incrível se você tiver: pós graduação na área de departamento pessoal, contabilidade ou áreas relacionadas... a proposta salarial é de r$6... (mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, ok?) qual será o seu desafio? supervisionar os processos de admissão, demissão, férias e rescisões......
Auxiliar departamento pessoal com experiencia em toda rotina dep pessoal( admissão - demissão - folha pagamento - encargos - recalculo de guias- ferias - 13 salario - legislação) e-social , excell - word etc requisitos do trabalho com experiencia minima de 02 a 03 anos......
Supervisionar as rotinas de departamento pessoal... apoiar nos processos de organização, reestruturação e descrição de cargos... experiência mínimo 06 anos gestão de rh/pessoas e no ramo de tecnologia/finanças... modalidade de contratação: pj... modalidade de trabalho: presencial......
Noções de rh e processos de dp... experiência com processos de rh e dp... responsável por realizar contato com candidatos, processo seletivo, admissão e desligamento de funcionários, treinamento de integração, organização de documentos, organização e realização de treinamentos comportamentais e técnicos......
Atividades: administrar as admissões e cadastros de funcionários, coletar documentos; cadastrar no sistema e gerar contratos; realizar a gestão de folha de pagamento; auxiliar no cálculo e conferência da folha de pagamento, incluindo benefícios e descontos; controlar o ponto e jornadas de trabalho,......
