ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
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Apresentação da área Na Yara contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado.
Criamos impacto positivo usando a economia como o motor da mudança para um crescimento sustentável.
Trabalhar na Yara significa contribuir para.
produção sustentável de alimentos para uma crescente população mundial, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana.
A área de Pessoas & Cultura tem como propósito ser agente no desenvolvimento de uma cultura de aprendizado e alto desempenho que impacte de forma sustentável o resultado do negócio.
A área é dividida em equipes de Operações, Centro de Excelência e Business Partner, que são responsáveis por garantir que todos processos sejam realizados com excelência.
Descrição da posição | Responsabilidades Servir como elo entre os líderes de equipe e a função de P&C, desafiando, orientando e apoiando na implementação de práticas alinhadas aos objetivos da planta; Apoiar os líderes em decisões conforme legislação e políticas de RH, além da gestão de pessoas; Construir uma cultura organizacional positiva e promover o engajamento dos funcionários através de iniciativas; Ser ponto de referência para colaboradores em assuntos de RH, aplicando procedimentos e políticas; Garantir operações de RH (rescisões, admissões, etc.) alinhadas às necessidades da unidade e políticas da empresa; Patrocinar e liderar programas de RH com a média liderança e colaboradores, incluindo avaliações de desempenho, desenvolvimento de carreira, recrutamento, pesquisa de clima, entre outros; Promover o conhecimento sobre políticas e procedimentos de RH nas unidades; Conduzir treinamentos focados no desenvolvimento de líderes e colaboradores; Acompanhar e responder a auditorias e fiscalizações; Perfil | Formação e conhecimentos Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças; Formação completa em Administração, Psicologia e afins; Experiência em Recursos Humanos (Desejável vivência em diferentes subsistemas da área); Conhecimento em legislação trabalhista e vivência em rotinas de Departamento Pessoal; Pacote Office Intermediário (preferencialmente Excel e Power Point); Informações adicionais Inglês mínimo intermediário será considerado um diferencial.
Modalidade Trabalho.
100% presencial.
Informações de contato Talent Acquisition.
Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos.
Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento.
Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes.
Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho.
Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.