ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL / FOLHA DE PAGAMENTO - SAO PAULO EM SÃO PAULO/SP
Descrição da oferta de emprego
Atividades: Realizar cálculo de folha de pagamento e encargos; atuar com E social, empregador web, DIRF, SEFIP, FGTS, INSS Conectividade Social, Encargos Sociais; Experiência em admissão, férias, gestão de benefícios, controle de ponto eletrônico, banco de horas e hora extra. Responsável por relação sindicais, cálculo de rescisão, dissídio coletivo, contribuições sindicais, informe anuais de rendimentos, afastamento.
Salário: 3.200,00
Benefícios: VT + Refeição no local + Vale alimentação + Assist. Médica e odontológica
Horário: 2a f a 6a f das 8 h às 18 h
Local: Moóca - Benefícios oferecidos pela empresa: .. Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL / FOLHA DE PAGAMENTO - SAO PAULO | Salario: R$ 3.200,00. | Ensino: Ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia. | Turno: Manhã e Tarde. | Area: Recursos Humanos. | Experiencia: 6 meses. | Cidade: São Paulo / SP
Detalhes da oferta
- OEmprego
- Indeterminado
- 12/08/2025
- 04/01/2026
Atendimento e suporte a colaboradores sobre dúvidas de folha de pagamento... familiaridade com sistemas de folha de pagamento (desejável conhecimento no sistema senior)... atualização e manutenção de cadastros de funcionários... geração de guias de recolhimento (inss, fgts, irrf, etc......
Salário: salário competitivo com o mercado regime de contratação: clt - efetivo local de trabalho: são paulo / sp - faria lima modalidade de trabalho: hibrido... desenvolver e implementar políticas de benefícios e remuneração, de acordo com as práticas de mercado e a estratégia da empresa......
Salário: salário competitivo com o mercado regime de contratação: clt - efetivo local de trabalho: são paulo / sp - faria lima modalidade de trabalho: hibrido... desenvolver e implementar políticas de benefícios e remuneração, de acordo com as práticas de mercado e a estratégia da empresa......
Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); envio de eventos periódicos e não periódicos do......
Fechamento de folha de pagamento, conferência de férias, rescisões, dentre outros... formação: ensino superior completo ou cursando administração, recursos humanos ou áreas correlatas... responsável por toda rotina do recursos humanos e departamento pessoal da empresa... profissional com pré disposição......
A proposta salarial é de r$2... a sede da empresa está localizada em são josé/sc... 290,50 - clt e a empresa oferece os benefícios de vale alimentação/refeição flexível (r$600,00/mês) + auxílio home office (r$200,00/mês) + auxílio de setup (r$650,00 para montar a estrutura de home-office, além do empréstimo......
Está localizada em são josé/sc... a proposta salarial é de r$2... onde você vai trabalhar? em uma empresa que há mais de 30 anos tem se dedicado a oferecer educação de excelência para o desenvolvimento integral de seus alunos... 000,00 - clt e a empresa também oferece os benefícios de vt + bolsa de estudos......
Noções de rh e processos de dp... requisitos do trabalho graduando em gestão de recursos humanos ou áreas afins... responsável por realizar contato com candidatos, processo seletivo, admissão e desligamento de funcionários, treinamento de integração, organização de documentos, organização e realização......
Disponibilidade imediata para inicialização... agregamos veículos diversos modelos contratamos motorista que possue: kombi, utilitários pequeno e grande porte, hr e carros passeio em geral... obs: atendemos todos os estados do brasil chamar no whatsapp: (11) 99476-1305 a vaga é para início imediato!......
Modalidade de contratação: pj... modalidade de trabalho: presencial... apoiar nos processos de organização, reestruturação e descrição de cargos... supervisionar as rotinas de departamento pessoal... experiência mínimo 06 anos gestão de rh/pessoas e no ramo de tecnologia/finanças......
