ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO
Descrição da oferta de emprego
Atividades: Coordenar as ações relativas ao processamento da folha de pagamentos e de apurações do sistema ponto (incluindo controle do banco de horas), enviando as informações para a empresa terceirizada contratada para processamento, obedecendo ao calendário de fechamento; receber e conferir os relatórios emitidos mensalmente, incluindo guias de recolhimento, férias, movimentações, cálculos de horas extras, etc.; elaborar relatórios da folha para fechamento e conciliação da contabilidade; • Assegurar a aplicação da legislação trabalhista; • Extrair relatórios, controles e elaborar os indicadores da área – turnover, absenteísmo, horas extras, banco de horas, etc – sugerindo melhorias e planos de ação • Controlar e acompanhar periodicamente a documentação de colaboradores e terceiros garantindo que estejam em conformidade, disponibilizando para auditoria sempre que necessário • Obter junto aos gestores comerciais relatório com o histórico de faturamento mensal, enviando-o para o cálculo das comissões de vendedores e gestores pela matriz; receber os valores, conferir e alimentar o sistema de folha para o devido pagamento; tratar reclamações ou desvios nos cálculos, realizando as compensações necessárias, se aplicável. • Operacionalizar a política de benefícios da empresa, avaliando a qualidade e satisfação dos funcionários dos benefícios e a sinistralidade dos contratos; coordenar os trabalhos da administradora contratada para a gestão dos benefícios, fornecendo relatório e dados para a gestão dos benefícios. Atender a reclamações dos usuários sobre benefícios, tomando as ações necessárias junto à administradora. Efetuar conferências das faturas dos prestadores de serviços, atuando nos erros; acompanhar as despesas da área, confrontando-as com o orçamento aprovado. • Atualizar e trabalhar na melhoria contínua de processos, fluxogramas e instruções de trabalho; sugerir ações de melhoria com foco em automatização e inovação dos processos do departamento; • Atuar em conjunto com a gerência nas atividades de Cargos e Salários, atualizando descrições de cargo, estruturas salariais, alterações de salários e outras atividades ligadas à Política de Cargos e Salários • Atuar junto à consultoria especializada nas atividades de segurança e medicina do trabalho, programando as visitas, coordenando ações de correção e melhoria no âmbito do SEESMT; responsabilizar-se pela coordenação dos trabalhos da CIPA, incluindo a organização das eleições anuais, garantindo a adequação dos procedimentos à legislação aplicável; entregar uniformes e EPI´s; • Atuar em conjunto com a gerência das atividades de implantação do sistema global Workday, atendendo às orientações da matriz e sugerindo customizações e adaptações à legislação brasileira; atuar no treinamento a usuários; extrair e sugerir relatórios que melhorem ou substituam os relatórios atuais
Requisitos:
Superior em Recursos Humanos, Administração ou cursos correlatos;
Experiência em cálculos de Folha de Pagamento;
Experiência com Legislação trabalhista e previdenciária,
Excel intermediário;
Inglês Intermediário;
Residir no grande ABCD.
Competências comportamentais: Organização e planejamento; Visão sistêmica , Iniciativa, relacionamento interpessoal, habilidades em comunicação oral e escrita, foco em processos; senso de prioridade e comprometimento com prazos
Salário: 4.000,00 a 4.800.00
Benefícios:
Vale refeição R$ 641,00 p/ mês;
Auxílio combustível de R$ 350,00 ou Uber(pago todos os dias ida e volta da empresa)
Horário de trabalho: 08:00 às 18:00 1 hora intervalo e sex 08:00 às 17:00 (horário flexível a negociar com o gestor)
Modelo de contrato: Temporário para cobertura de liceça maternidade c/possibilidade de efetivação
Atuação Hibrida em São Bernardo do campo: 3x presencial e 2x home-officeLocal de trabalho: São Bernardo do Campo, SPRegime de contratação de tipo: TemporárioJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento PessoalNível hierárquico: Analista
Detalhes da oferta
- Randstad - Matriz
- Indeterminado
- 17/05/2024
- 15/08/2024
Responsabilidades: realizar primeiro atendimento dos chamados de sistemas recebidos no helpdesk, coletar evidências do problema ou queixa do usuário, analisar, resolver chamados (se dentro do conhecimento já adquirido) ou encaminhamento para tratativa pela equipe técnica (em caso de bugs ou necessidade......
Cotação, negociação e contratação de motoristas terceiros, elaboração de rotas de transporte e apoio logístico aos motoristas... possuir ensino superior completo em administração, logística ou áreas afins... residir em gravataí ou cachoeirinha... descrição da vaga:descrição das atividades que o profissional......
Lançar devoluções, transferências e despesas; criar login para as unidades emitirem notas fiscais realizar declarações de iss, sped, fiscal e contribuições conferir e comparar as notas recebidas pelas unidades e as prefeituras, com a finalidade de evitar erros; inspecionar as entradas e saídas; cadastrar......
Lançar devoluções, transferências e despesas; criar login para as unidades emitirem notas fiscais realizar declarações de iss, sped, fiscal e contribuições conferir e comparar as notas recebidas pelas unidades e as prefeituras, com a finalidade de evitar erros; inspecionar as entradas e saídas; cadastrar......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com rotinas gerais de rh; experiência com análise e desenvolvimento de treinamento; conhecimento......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Elaboração documentação técnica e funcional de rotinas do sistema e customizações... atualizar rotinas, upddistr, dicionários de dados etc... configuração e manutenção do sistema (campos, gatilhos, parâmetros, validações entre outros)... abertura de chamados junto a totvs... auxiliar no controle e aplicação......
Levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias técnicas e ou processos junto às áreas de negócio... análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais......