ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO

Analista de recursos humanos pleno - A empresa foca em atender as necessidades dos clientes, oferecendo alta produtividade, flexibilidade e produtos de qualidade. Desde o primeiro contato até o serviço pós-venda, a Messer busca proporcionar uma experiência completa, com ênfase em qualidade, precisão, durabilidade, confiabilidade e inovação. Nosso propósito é criar um ambiente colaborativo onde cada colaborador tenha a oportunidade de crescer, inovar e se realizar profissionalmente. Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno que compartilhe dos nossos valores e deseje contribuir para o fortalecimento de uma cultura que prioriza a experiência Messer, inovação,melhoria contínua, e o bem-estar. Principais atividades e responsabilidades: Gestão de Processos de RH:  Coordenar processos seletivos, entrevistas, processo de admissão e integração de novos colaboradores; Coordenar processos de demissão, elaboração de rescisão contratual, agendamento de exame demissional e realização de homologação; Auxílio no fechamento de ponto eletrônico, elaboração de folha de pagamento mensal e assegurar o crédito do pagamento até a data estipulada, em conformidade com a legislação e acordos coletivos; Suporte a equipe financeira, enviando os boletos pertinentes ao setor de RH e guias de encargos para pagamento, apoiando que os valores sejam contabilizados corretamente; Desenvolvimento Organizacional:  Apoiar na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento que alinhem as necessidades da empresa com o crescimento profissional. Gestão de Clima Organizacional: Realizar pesquisas de clima e apoiar na implementação de ações que promovam um ambiente de trabalho saudável e motivador; Apoiar na comunicação interna e na organização de eventos de endomarketing; Compliance e Benefícios: Garantir que os processos de RH estejam alinhados com a legislação vigente e coordenar benefícios, assegurando que todas as necessidades dos colaboradores sejam atendidas; Identificar oportunidades de melhoria nos processos e sugerir de forma construtiva; O que esperamos de você: Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia de 3 a 5 anos em Recursos Humanos, com ênfase em desenvolvimento de pessoas e gestão de processos; Conhecimento sobre legislação trabalhista e práticas de Gestão de Pessoas; Habilidade para interagir com diversos níveis hierárquicos e um excelente relacionamento interpessoal; e Proatividade, organização e vontade de aprender. Quem nos inspira: Alguém que acredite em nossos valores; Com iniciativa; Perfil analítico; Que proponha inovações e soluções; O que oferecemos: Cuidados com sua saúde e família: Assistência médica, odontológica para você e dependentes e seguro de vida para você; Cuidado da saúde mental:  apoio psicológico mensal; Refeitório para uma alimentação equilibrada; Cuidado financeiro a longo prazo: Programa de Participação nos Lucros e Resultados; Desenvolvimento profissional: curso de inglês e espanhol sem custo em folha de pagamento; Junte-se a nós! Se você é apaixonado por pessoas, tem experiência na área de gestão de pessoas e quer fazer a diferença em uma empresa que valoriza o colaborador, essa vaga é para você! Na Messer Cutting Systems, estamos prontos para crescer juntos e tornar nosso ambiente ainda mais incrível.