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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - R&S

Descrição da oferta de emprego

1. Realizar o levantamento de perfil com a área demandante para entender o perfil do profissional para a vaga. 2. Divulgar as vagas interna e externamente, através de anúncios nos murais de cada unidade e em meio de comunicações externos. 3. Triar e analisar os currículos recebidos fisicamente nas unidades do grupo e através dos e-mails, bem como organizar a agenda dos processos seletivos durante a semana por meio do aplicativo específico. 4. Orientar e acompanhar os agendamentos de processos seletivos, através do planejamento de material a ser utilizado no processo de seleção e condução dos candidatos. 5. Conduzir o processo seletivo por competências (apresentação da vaga, o grupo e as etapas do processo) mediante fornecimento das orientações sobre preenchimento da ficha de inscrição e redação, realização da entrevista individual, aplicação da prova de conhecimentos específicos, testes psicológicos e dinâmicas de grupo. 6. Elaborar pareceres psicológicos referentes às informações coletadas no decorrer do processo de seleção, através da análise do desempenho na entrevista individual, dinâmica de grupo, redação, prova de conhecimento técnico e o resultado do teste psicológico. 7. Cadastrar as informações dos candidatos e resultado dos processos no portal e na planilha de controle de entrevistas (indicações), distinguindo os candidatos inaptos, faltantes e enviando aos gestores todas as informações necessárias dos candidatos aprovados para o setor correspondente. 8. Controlar as avaliações do período de experiência dos novos colaboradores, através de registro da planilha de cada unidade e elaborando relatórios para composição de indicadores. 9. Acolher os colaboradores que solicitam desligamento, através de preenchimento do formulário e elaboração de relatórios com as informações colhidas sobre motivo do desligamento, avaliação dos aspectos relacionados ao grupo, reclamações, sugestões de melhorias e elogios.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Hospital Santa RosaHospital geralRamo:Saúde/ Hospitalar (CK)
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Hospital Santa Rosa
Localidade
  • Em todo o Brasil
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 08/08/2025
Data de expiração
  • 07/01/2026
Analista de Recursos Humanos
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... formação: superior completo e especialização......

Analista de Recursos Humanos
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... formação: superior completo e especialização......

Assistente de Recursos Humanos
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Formação: ensino superior completo ou cursando administração, recursos humanos ou áreas correlatas... responsável por toda rotina do recursos humanos e departamento pessoal da empresa... conhecimento em rh, e-social, pacote office e ser uma pessoa discreta... fechamento de folha de pagamento, conferência......

Assistente de Recursos Humanos - Comércio
Rh ser consultoria

Requisitos do trabalho graduando em gestão de recursos humanos ou áreas afins... responsável por realizar contato com candidatos, processo seletivo, admissão e desligamento de funcionários, treinamento de integração, organização de documentos, organização e realização de treinamentos comportamentais......

Analista DP – Folha de Pagamento – Viamão/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho superior completo ou em andamento adm, rh ou contábeis; experiência comprovada nas atividades; conhecimento da legislação trabalhista para o desenvolvimento das atividades propostas; excel intermediário; desejável conhecimento no erp domínio... outros dados de posição jornada de......

Analista Contábil Pleno - Híbrido - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Outros dados de posição horário: segunda a sexta das 08:00 às 18:00 salário inicial r$ 3... 500,00 benefícios: vale transporte, vale refeição, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida enviar currículos: *****@*****... conciliações contábeis, controle de imobilizado, conciliação de impostos......

Analista Fiscal - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Emitir notas fiscais e lançar devoluções; transferências e despesas; criar login para as unidades; realizar declarações de iss, sped, fiscal e contribuições; elaborar as gias estaduais, as distribuir aos assistentes, controlar e revisá-las até sua finalização; conferir e comparar as notas recebidas pelas......

Analista Fiscal Jr. - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho superior completo em ciências contábeis; experiência nas rotinas do departamento fiscal; excel avançando; power query; desejável conhecimento no erp protheus da totvs; experiência mínima de 02 anos... apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal......

Gerente de Recursos Humanos
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Escolaridade: superior completo e especialização na área a fins... projetar, gerar e distribuir consultas, relatórios e resumos estatísticos relacionados a métricas de rh para a gestão local... responsável por todos os subsistemas de rh, inclusive dp... supervisionar as rotinas de departamento pessoal......

Business Partner de Recursos Humanos (HRBP)
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Legal compliance expertise: maintain an in-depth understanding of legal requirements to mitigate risks, collaborating with the legal department as needed for compliance assurance... excellent organizational skills and attention to detail... ability to thoroughly understand the organization's hierarchy......