ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR – CORPORATIVO

Onde tem evolução, a Vale está.
NALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR - CORPORATIVO Atenção.
é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
ossa transformação cultural.
Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro.
Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades.
Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.#vem com a valeConheça mais do nosso propósito.
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ale.
om/pt/homeQuer conhecer nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível).
N° de Vagas.
01Formação.
Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatasLocalidade.
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil.
orário de Trabalho.
AdministrativoTipo de contrato.
IndeterminadoPeríodo de inscrição.
de a Requisitos necessários.
ormação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatasExperiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de grande porte ou no setor de mineraçãoConhecimento das regulamentações e melhores práticas de governança em recrutamento e seleçãoHabilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes departamentos e níveis hierárquicos.
Excelentes habilidades de comunicação e apresentaçãoCapacidade de análise crítica e resolução de problemasRequisitos desejáveis.
ós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afinsExperiência com sistemas de gestão de recrutamento e seleção (ATS) e ferramentas de análise de dadosConhecimento em metodologias ágeis e práticas de melhoria contínuaResponsabilidades e atividades do cargo.
esenvolver e implementar políticas e normas de recrutamento e seleção alinhadas às diretrizes da empresa e às regulamentações vigentesMonitorar e revisar continuamente os processos de recrutamento e seleção para garantir conformidade e eficiênciaCoordenar com as áreas de Compliance e Jurídico para assegurar que todas as práticas de recrutamento estejam em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveisRealizar auditorias internas e preparar a documentação necessária para auditorias externasFornecer suporte e orientação aos gestores de contratação sobre as melhores práticas de recrutamento e seleçãoDesenvolver e conduzir treinamentos sobre políticas e normas de recrutamento para a equipe de RH e gestores de contratação.
Analisar e reportar métricas de desempenho dos processos de recrutamento e seleção, propondo melhorias quando necessárioUm pouco do que a Vale oferece para vocêPrevidência Privada.
garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados.
reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresaAssistência Médica e Hospitalar, Odontológica.
Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir.
Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá.
apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimentação.
suporte financeiro para compras de itens de mercado;Vale refeição ou Refeições no trabalho.
benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes.
suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;Cartão Presente de Natal para Dependentes.
um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;Transporte fretado ou Vale transporte.
garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;Incentivo à atividade física - Wellhub.
promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;Programa Bem-Estar.
cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens.
Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros...
Como é trabalhar na Vale?Na Vale, contribuímos para a formação de futuros.
Da mineração, do planeta e o seu.
Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais.
Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é.
sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
a Vale, aprendemos juntos.
Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos.
Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
a Vale, também crescemos juntos.
Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade.
Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis.
a mineração do futuro.
nde tem futuro, a Vale está.
icou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.
ale.
omConheça também nossa Política de diversidade A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs.
Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível.
Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.