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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR

São Paulo - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos Sênior - Treinamento e Desenvolvimento (TD):- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores em todos os níveis da organização. - Identificar necessidades de treinamento através de análise de desempenho, feedback de colaboradores e alinhamento com objetivos estratégicos. - Implementar assessments em colaboradores e clientes. - Criar trilhas de aprendizado baseadas em indicadores. - Avaliar a eficácia dos programas de TD, realizando melhorias contínuas com base nos resultados e feedbacks. - Coordenar e ministrar treinamentos presenciais e online;- Estruturar e acompanhar treinamentos internos e externos, desde análise de consultorias/instrutores, reserva de local, alocação de recursos e materiais de apresentações que forem necessários, bem como demais recursos;- Coordenar o ciclo de avaliação de desempenho anual. - Liderar a agenda de calibragem de comitês de avaliação de time. - Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira. - Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências de TD no mercado. - Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios. - Acompanhar e monitorar PDIs e ciclo de avaliação de desempenho. - Analisar dados e apresentar resultados para impactar diretamente os resultados da empresa. 2. Business Partner de RH:- Atuar como ponto de contato estratégico entre o RH e as lideranças, entendendo suas necessidades e alinhando as estratégias de RH para apoiá-las. - Participar de reuniões estratégicas e operacionais com as áreas de negócios para identificar desafios e oportunidades relacionadas a pessoas. - Apoiar os líderes na gestão de talentos, incluindo recrutamento, desenvolvimento, retenção e sucessão. - Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho positivo e de alta performance. - Implementar políticas e procedimentos de RH de acordo com as necessidades específicas das áreas atendidas. **Requisitos**:- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. - Experiência mínima de 5 anos em posições de RH com foco em TD ou DHO. - Habilidade comprovada em gestão de projetos de TD e implementação de iniciativas estratégicas. - Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e facilitação. - Perfil proativo, analítico e orientado para resultados. - Proatividade e autonomia para entregar projetos de ponta a ponta. - Paixão pelo aprendizado e abertura para trabalhar com metodologias ágeis. - Conhecimento avançado em Excel.
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 20/08/2025
Data de expiração
  • 05/01/2026
Analista de Recursos Humanos
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... formação: superior completo e especialização......

Analista de Recursos Humanos
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... formação: superior completo e especialização......

Assistente de Recursos Humanos
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Formação: ensino superior completo ou cursando administração, recursos humanos ou áreas correlatas... responsável por toda rotina do recursos humanos e departamento pessoal da empresa... conhecimento em rh, e-social, pacote office e ser uma pessoa discreta... fechamento de folha de pagamento, conferência......

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Formação: psicologia, recursos humanos ou similar... qualquer outro requerimento efetuado pelo líder de área... horário: comercial - de segunda à sexta-feira benefícios: plano de saúde; planos odontológico; seguro de vida; vale transporte; vale refeição/alimentação; auxílio creche; gympass; parceria......

Analista da Qualidade Hospitalar - Sênior
CB CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

Estamos em busca de um(a) analista da qualidade sênior para se juntar ao time do nosso cliente em balneário camboriú, sc! se você é apaixonado(a) por garantir excelência nos processos e tem um olhar atento para detalhes, queremos conhecer você! responsabilidades gestão da qualidade e certificações:......

Assistente de Recursos Humanos - Comércio
Rh ser consultoria

Requisitos do trabalho graduando em gestão de recursos humanos ou áreas afins... responsável por realizar contato com candidatos, processo seletivo, admissão e desligamento de funcionários, treinamento de integração, organização de documentos, organização e realização de treinamentos comportamentais......

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Exceptional relationship management and negotiation skills, a consultative approach and the ability to influence multiple constituents without direct authority and effectively network within a heavily-matrixed organization the ability to execute on senior assignments and the aptitude to make decisions......

Analista de Compras Sênior
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Experiência consolidada no setor de compras, suprimentos e gestão, preferencialmente em cargos de liderança... realizar o acompanhamento de indicadores de desempenho e propor melhorias nos processos de compras e suprimentos... horário: comercial - de segunda à sexta-feira benefícios: plano de saúde;......

Gerente de Recursos Humanos
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Escolaridade: superior completo e especialização na área a fins... projetar, gerar e distribuir consultas, relatórios e resumos estatísticos relacionados a métricas de rh para a gestão local... responsável por todos os subsistemas de rh, inclusive dp... supervisionar as rotinas de departamento pessoal......

Business Partner de Recursos Humanos (HRBP)
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Legal compliance expertise: maintain an in-depth understanding of legal requirements to mitigate risks, collaborating with the legal department as needed for compliance assurance... excellent organizational skills and attention to detail... ability to thoroughly understand the organization's hierarchy......