ANALISTA DE RH SÊNIOR | FOCO EM PONTO ELETRÔNICO
Descrição da oferta de emprego
Nossa rede de ultra banda larga já conecta mais de 775 mil lares e empresas em todo o país, reforçando nosso compromisso com a inovação, a qualidade e a inclusão digital.
Valorizamos a proximidade em cada região onde atuamos. Adaptamo-nos às particularidades locais e reconhecemos a importância de nos comunicarmos de forma próxima e respeitosa, considerando os diferentes sotaques e culturas. Acreditamos que estar presente e próximo é essencial para construir conexões sólidas e impulsionar o desenvolvimento das pessoas e comunidades.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Realizar a manutenção e conferência do ponto eletrônico: Verificar a funcionalidade do equipamento e garantir que as marcações de ponto sejam registradas corretamente;
Importar dados: Transferir os dados do ponto eletrônico para o sistema de folha de pagamento;
Gerenciar o banco de horas: Controlar o saldo de horas extras e compensatórias dos funcionários;
Elaborar relatórios: Produzir relatórios sobre absenteísmo, horas extras, faltas, atrasos e outras ocorrências relacionadas ao ponto;
Lançar atestados: Incluir atestados médicos e outros documentos no sistema de ponto;
Analisar infrações: Identificar e analisar possíveis irregularidades na marcação de ponto, como violações da jornada de trabalho;
Prestar suporte aos colaboradores: Responder dúvidas e fornecer orientações sobre o sistema de ponto;
Colaborar na implementação de políticas: Ajudar na implementação e atualização de políticas de controle de ponto;
Calcular e lançar horas extras: Realizar o cálculo e lançamento de horas extras e outros valores em folha de pagamento.
REQUISITOS:
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Excel e PowerPoint em nível intermediário;
Conhecimento da legislação trabalhista, especialmente sobre jornada de trabalho e controle de ponto;
Habilidade no uso de sistemas de ponto eletrônico e softwares de Recursos Humanos.
Diferenciais:
Inglês intermediário;
Conhecimento no sistema AhgoraLocal de trabalho: Ourinhos, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Detalhes da oferta
- Start RH
- Indeterminado
- 13/06/2025
- 04/01/2026
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Qualquer outro requerimento efetuado pelo líder de área... horário: comercial - de segunda à sexta-feira benefícios: plano de saúde; planos odontológico; seguro de vida; vale transporte; vale refeição/alimentação; auxílio creche; gympass; parceria com sesc; reembolso de certificações; oportunidade de......
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
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Requisitos do trabalho superior completo ou em andamento adm, rh ou contábeis; experiência comprovada nas atividades; conhecimento da legislação trabalhista para o desenvolvimento das atividades propostas; excel intermediário; desejável conhecimento no erp domínio... outros dados de posição jornada de......
