ANALISTA DE RISCOS CORPORATIVOS JUNIOR

Sobre nós Muitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc.
acreditamos no impossível.
Nossa história começou em , com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
hegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer.
Sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro.
Nossos valores Foco no cliente.
Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes, sempre colocando-os em primeiro lugar nas nossas decisões.
Sonho grande.
Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos, um passo de cada vez.
Mente aberta.
Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
Espírito empreendedor.
Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
>> Sobre a vagaNa posição de analista júnior de riscos e controles internos , você contribuirá para a disseminação da cultura de riscos, melhoria contínua do nosso mapa de riscos e ambiente de controles.
Participará ativamente da nossa jornada anual de certificação dos controles SOx, realizando walkthroughs e execução de testes.
lguns dos desafios que você vai encarar.
Mapeamento de riscos e controles dos processos de negócio, por meio de interações constantes com os times responsáveis, incluindo o ambiente de tecnologia, interfaces e ferramentas.
Elaboração de matrizes de riscos, controles e fluxogramas.
Apresentar os resultados dos mapeamentos, indicando fragilidades e sugestões de melhorias.
Teste de desenho e efetividade dos controles.
executando plano de teste, inspecionando evidências e formalizando os procedimentos executados e os resultados obtidos.
Apoio geral em atividades do dia a dia da área como inclusão de informações na ferramenta Archer, levantamento de dados e informações para tomada de decisão da liderança da área.
>> Para esta vaga, é essencial.
Ter a nossa cultura; Perfil comunicativo e curioso para conseguir extrair o máximo de informações das interações com as áreas.
Interesse genuíno em temas sobre novas tecnologias, automações, programação e segurança da informação.
Desejável, mas não eliminatório.
Conhecimento de rotinas de avaliação de riscos e controle.
Formação em administração, contabilidade, economia, engenharia e relacionados, pode te ajudar a ter mais facilidade em lidar com o desafio dessa vaga.
>> Você pode ter destaque se.
Experiência prévia em mercado financeiro.
Conhecimento e experiência em processo de certificação SOx e/ou controles internos.
Conhecimentos em programação (Python, C++, SQL, VBA) em ferramentas de BI (Tableau/Power BI).
Se identificou com a nossa cultura? Então embarque nesse foguete! “Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.”Sheryl SandbergBenefícios Que Oferecemos Saúde e bem-estar.
plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
Maternidade e Paternidade.
auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
Só na XP Inc..
assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
Sociedade.
aqui você terá a cultura, ambiente e ferramentas que precisa para se tornar sócio da empresa.
Jornada de trabalho com flexibilidade Nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e o modelo de trabalho varia de acordo com a função.
preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes.
É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar em São Paulo ou na Região Metropolitana, já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura.
Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.