ANALISTA DE SISTEMAS SÊNIOR SAP HCM SUCCESSFACTORS

Como Analista de Sistemas Sênior (SAP HCM/SuccessFactors) , você será responsável por analisar e implementar projetos relacionados aos principais módulos do SAP HCM (PA, PD, PY, BN) e SuccessFactors (EP, EC, Folha, Learning, Performance & Goals), bem como outras soluções que se integrem a eles, gerando requisitos técnicos e definindo prazos para sua execução. Sua atuação será crucial para assegurar que as soluções entregues atendam aos requisitos de negócios. Você interagirá com outros analistas para entender o impacto das solicitações nos sistemas e realizará testes unitários e integrados, garantindo a conformidade com o escopo validado. Além disso, será responsável por apoiar a definição de cenários de teste, colaborar com os usuários nas homologações para garantir a estabilidade e eficiência dos sistemas. Descrição detalhada das responsabilidades: Atuar em projetos de implementação de novas soluções sistêmicas, com foco nos módulos do SAP HCM (PA, PD, PY, BN) e SuccessFactors (EP, EC, Folha, Learning, Performance & Goals), além de outras soluções integradas ao SAP, atendendo às necessidades das áreas de recursos humanos, medicina e segurança industrial. Levantar e detalhar os requisitos técnicos e de negócios junto às áreas de recursos humanos, medicina e segurança industrial mapeando os processos e criando especificações funcionais para implementar ou otimizar processos por meio de sistematização/informatização. Colaborar com outros analistas e equipes envolvidas para garantir um entendimento claro do impacto das solicitações nos sistemas e assegurar que os requisitos sejam atendidos adequadamente. Atuar em projetos de implementação, garantindo o cumprimento de prazos, orçamento e qualidade, além de mensurar impactos e viabilidade técnica dos projetos. Configurar e customizar os módulos do SAP HCM (PA, PD, PY, BN) e SuccessFactors (EP, EC, Folha, Learning, Performance & Goals), além de outras soluções que integram o ecossistema SAP, para garantir a melhor utilização das funcionalidades e atender aos requisitos de negócios. Apoiar na definição de cenários de testes e realizar testes unitários e integrados para validar que as soluções atendem ao escopo e garantem a entrega conforme o esperado. Elaborar estudos de viabilidade técnica para a implantação de novos sistemas ou projetos, alinhando as políticas e diretrizes fornecidas pelos superiores, com o objetivo de mensurar impactos no ambiente de negócios. Participar da integração de novas soluções com o SAP HCM/SuccessFactors, incluindo a definição de interfaces e a integração com outros sistemas utilizados nas áreas de recursos humanos, medicina e segurança industrial, assegurando a fluidez dos processos. Monitorar, analisar e validar o processo de migração de dados entre sistemas, utilizando técnicas adequadas de tratamento de dados, com foco na otimização e atualização dos sistemas internos. Produzir e manter documentação detalhada sobre os projetos de implementação, incluindo especificações de requisitos, fluxos de processos, configurações do sistema e manuais de usuário. Contribuir para a transformação digital da organização, implementando soluções inovadoras e otimizando a automação dos processos de recursos humanos, medicina e segurança industrial. Apoiar na elaboração e realização de treinamentos para os usuários finais, assegurando a adoção e utilização eficaz das novas soluções implementadas e garantindo o sucesso da implementação. Acompanhar as fases iniciais de operação das novas soluções, identificando e resolvendo eventuais problemas emergentes, assegurando que as soluções atendam aos requisitos de negócios e proporcionando suporte contínuo para ajustes, se necessário.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de sistemasEmpresa:Balanças toledoÉ líder em tecnologia na área de pesagem no país fornecendo soluções completas para os mais diversos segmentos do mercado.Ramo:Industrial (CK)