ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Descrição da oferta de emprego
Descrição das Atividades:
Apoiar na implementação e migração de conteúdos para a nova plataforma de aprendizagem corporativa.
Atuar em todas as fases do projeto (end-to-end), incluindo:
levantamento de requisitos, realização de testes, curadoria de conteúdos e execução do rollout.
Contribuir com a estruturação de trilhas de aprendizagem e curadoria de materiais digitais alinhados à estratégia de desenvolvimento.
Acompanhar a execução do projeto junto às áreas internas, garantindo a entrega dentro dos padrões técnicos e funcionais esperados.
Monitorar e elaborar relatórios de indicadores relacionados à migração, adesão e usabilidade da nova solução.
Requisitos obrigatórios:
Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em projetos end-to-end (E2E) de plataformas LMS ou LXP, com foco no módulo de treinamento do SAP SuccessFactors (imprescindível).
Vivência com curadoria de conteúdos digitais e montagem de trilhas de aprendizagem.
Desejável:
Conhecimento em dados e métricas de aprendizagem.
Experiência com design instrucional e ferramentas de criação de conteúdo.
Habilidade com Power BI
Inglês intermediário
Jornada/escala e horário de Trabalho: Segunda a sexta: 08h00 as 17h00
Modalidade: Híbrido, sendo 3 dias presenciais e 2 dias em home office, conforme cronograma da área.
Projeto temporárioLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: TemporárioJornada: Período IntegralNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Detalhes da oferta
- ADECCO
- Indeterminado
- 19/08/2025
- 04/01/2026
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