ANALISTA RECURSOS HUMANOS - GESTÃO DE PESSOAS
Descrição da oferta de emprego
Nosso propósito é a prestação de serviços ao paciente do Sistema Único de Saúde na prevenção, com diagnósticos, realização de tratamento, ensino e pesquisa em oncologia.
Estamos em busca de um profissional para a função de Analista Gestão RH I.
Saiba mais.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DESEMPENHADAS PELO CARGO Responsável pelo acompanhamento e gestão da equipe de recrutamento e seleção da matriz e filiais.
Acompanhar e elaborar indicadores de tempo de fechamento de vagas e retenção no período de experiencia.
Conduzir pesquisa de satisfação nos setores da instituição e elaboração de diagnósticos.
Responsável pela divisão de vagas por grupo de seleção.
Implantação de projetos, ações e planos de ações.
Realizar o processo seletivo de recrutamento e seleção, utilizando a técnica de entrevista por competencias, responsabilizando-se pela assertividade do perfil dos candidatos selecionados.
Alinhar com o gestor responsável o perfil do candidato e a preferencia do processo seletivo, interno ou externo.
Realizar a operacionalização das competencias comportamentais respeitando a particularidade de cada função existente na instituição.
Conduzir visitas de campo para conhecer a realidade e as principais atribuições realizadas pela função antes de iniciar o processo seletivo, para maior assertividade na seleção do perfil.
Divulgações de vagas na plataforma digital.
Elaboração de cases ou dinâmicas em grupos para auxiliar no processo de seleção.
Realizar entrevista pela plataforma online ou presencial.
Aplicação de testes psicológicos para complementação da análise de perfil do candidato pré-selecionado.
Formular pareceres descrevendo os aspectos comportamentais e técnicos do perfil do candidato avaliados durante a entrevista.
Responsável pela mediação de conflitos entre colaboradores e/ou gestores do seu grupo de seleção.
Acompanhar o desenvolvimento e acolhimento da liderança com o novo colaborador admitido.
Responsável pelas avaliações do período de experiencia de 45 e 90 dias.
Solicitação da aprovação de desligamentos, sendo responsável pelo pedido de demissão e demissões de seu grupo de seleção.
Conduzir os procedimentos de desligamentos.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Graduação completa em Psicologia ou Administração.
Especialização em Gestão Estratégica em Pessoas.
Desejável vivencia profissional na área de recrutamento e seleção.
Gestão por competencias.
Técnicas de entrevista por competencias.
Aplicação de testes psicológicos (Conselho Regional em Psicologia - CRP ativo).
CARGA HORÁRIA Das às - segunda a quinta-feira.
Das às - sexta-feira.
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 03/04/2024
- 02/07/2024
E será super legal se você tiver: experiência com implantação da área de pessoas e cultura... onde você vai trabalhar? a empresa que está contratando oferece soluções tecnológicas para gestão de saúde pública... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo......
Treinamentos: curso iso 9001:2015, curso de gestão de processos, curso de gestão estratégica, curso de lean manufacturing, curso fmea, curso msa, curso cep, curso apqp, curso ppap, curso 6 sigma experiência: previamente em funções de controle de qualidade e sistema de gestão da qualidade outros dados......
Onde você vai trabalhar? a empresa que está contratando oferece soluções tecnológicas para gestão de saúde pública... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas......
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Requisitos do trabalho -ensino superior completo na área de matemática, economia, ciência da computação, gestão da informação ou estatística e afins... elabora e propõe estudos para controle dos índices (itens de controle e indicadores) da área e planilhas diversas de suporte à gestão, instrumentos......
Onde você vai trabalhar? em uma empresa que desenvolve soluções tecnológicas para gestão de frotas, otimizando e padronizando processos... além disso, é uma empresa que está crescendo bastante e com grandes oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para......
Requisitos do trabalho superior/técnico em administração, gestão comercial, processos gerenciais, áreas de ti; experiência em funcionamento de nf-e, nfs-e, sped, tributações, cfops, cst, tef; ter atuado em atendimentos externos ou implantação de sistemas in loco; desenvolver sql; ter amplo conhecimento......
Enviar currículo: *****@*****... outros dados de posição horário 08:00 às 12:00 / 13:20 às 18:00 de segunda a sexta... emissão de notas fiscais, responsável pela retenção e apuração dos impostos indiretos ipi, inss, icms, iss, pis e cofins; emissão de declarações acessórias (sintegra / ecd/sped / dctf......
Responsabiliza-se por processos como: folha de pagamento rescisões compra e gestão de benefícios pagamento e administração de encargos emissão e organização de documentações controle do ponto eletrônico e espelho de ponto requisitos do trabalho técnico/superior em andamento em rh, adm, contábeis; sólida......
Requisitos do trabalho cursando técnico/superior em rh, adm, contábeis; experiência comprovada em gestão de benefícios; excel intermediário... realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas resoluções de problemas relacionadas aos benefícios;......
