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ANALISTA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PL

Ribeirão Preto - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Analista treinamento e desenvolvimento pl - Experiência acima de 3 anos na área de Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte; Vivência com levantamento de necessidades de treinamento (LNT), elaboração de planos anuais, cronogramas e aplicação de treinamentos; Participação no planejamento e acompanhamento de programas como integração, PDI, trainee, estágio e aprendizagem. Excel (nível intermediário ou avançado); PowerPoint (criação de apresentações estruturadas e visuais); Pacote Office (Word, Outlook, Teams, etc. ). Habilidades comportamentais: Capacidade de alinhamento às necessidades estratégicas da empresa; Empatia e bons relacionamentos interpessoais; Visão sistêmica; Proatividade; Posicionamento estratégico; Habilidade em vender ideias; Motivação pela função; Gosto por pessoas. Principais atividades: Realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT), definindo o plano anual de capacitação; Acompanhar mensalmente o orçamento da área, organizando os treinamentos programados e aprovados; Organizar treinamentos internos e externos, preparando todo o material necessário (apostilas, avaliações de reação, listas de presença, recursos audiovisuais etc. ); Gerenciar a logística completa de treinamentos externos, incluindo datas, transporte, hospedagem e demais providências; Acompanhar, recepcionar e avaliar os instrutores externos (parceiros e consultorias); Promover programas de integração e treinamentos específicos para cada função; Multiplicar treinamentos de integração e demais projetos de capacitação; Arquivar, organizar e manter atualizados todos os registros e documentações relacionados a treinamentos; Dar suporte e acompanhar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores; Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e capacitação profissional; Acompanhar e avaliar os resultados dos treinamentos, propondo melhorias contínuas aos processos e conteúdos; Conduzir e organizar pesquisas internas relacionadas a clima, engajamento e aprendizagem; Acompanhar programas de avaliação de desempenho, trainee, estágio e aprendizagem.
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 19/08/2025
Data de expiração
  • 04/01/2026
Analista de Atendimento e Treinamento
BDR - Talentos Corporativos

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