ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS JR
Descrição da oferta de emprego
issão do Cargo.
Dar suporte aos processos gestão de pessoas, possibilitando o desenvolvimento e a retenção de talentos, com garantia do cumprimento das obrigações legais da empresa, estimulando um clima organizacional saudável e favorável para que as pessoas sintam-se motivadas e comprometidas com os objetivos estratégicos da organizaçãoDescrição das atividades.
ealizar estudos e análises do negócio bem como cenários externo, com vistas à assessorar gestores nos planejamentos e decisões de suas áreas, no que tange à de gestão de pessoas;Gerar e analisar gráficos e relatórios gerenciais (absenteísmo, turnover, hora extra, banco de horas, etc), das áreas em que assessora, afim de identificar, oportunidades de melhorias e intervenções que possam aumentar a satisfação do colaborador e melhorar o desempenho do negócio;Participar de reuniões estratégicas, contribuindo com informações que possam subsidiar as decisões gerenciais;Realizar o cadastro dos novos colaboradores efetivos no sistema RM, no sistema DIMEP e no relógio de ponto, elaborando o contrato de trabalho e realizando chamados para elaboração de login e acessos, além de assegurar que os contratos desses colaboradores sejam assinados no prazo máximo da data de sua admissão;Realizar treinamento de integração com os novos colaboradores, informando a respeito das normas a serem seguidas e respeitadas;Realizar movimentação de cadastro/exclusão de colaboradores terceirizados na catraca de entrada do refeitório e do guarda volumes (hospital);Realizar lançamentos ou exclusões de eventos de descontos ou pagamentos para folha de pagamento (estouros, reembolsos, sindicatos, extras pagos/não pagos, vale transporte, etc.);Atender as solicitações dos funcionários no que se refere às informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício (solicitação de emissão de PPP, declarações afins, pedido de demissão, entrevista de desligamento, aviso e recibo de férias);Acompanhar o gestor das áreas quando do desligamento dos colaboradores, apresentando documentos as serem assinados, orientando para os próximos passos a serem seguidos pelo o colaborador desligado.
Bem como realizar homologações nos sindicatos;Analisar e realizar ajustes, quando necessário, quanto ao registro de ponto dos colaboradores visando necessidade de mudanças e inconsistências no sistema.
equisitos.
nsino médio completo; Desejável superior em andamento;Necessário experiência na área de departamento pessoal;Desejável experiência em atuação generalista na área de Recursos Humanos;Desejável conhecimento e vivência em rotinas de cargos e salários;Domínio do pacote Office.
Detalhes da oferta
- Unimed João Pessoa
- Indeterminado
- 31/07/2025
- 04/01/2026
Formação: ensino superior completo ou cursando administração, recursos humanos ou áreas correlatas... responsável por toda rotina do recursos humanos e departamento pessoal da empresa... conhecimento em rh, e-social, pacote office e ser uma pessoa discreta... fechamento de folha de pagamento, conferência......
Requisitos do trabalho graduando em gestão de recursos humanos ou áreas afins... responsável por realizar contato com candidatos, processo seletivo, admissão e desligamento de funcionários, treinamento de integração, organização de documentos, organização e realização de treinamentos comportamentais......
- após experiência r$ 2... requisitos do trabalho superior em andamento em administração, processos gerenciais ou contábeis; experiência comprovada nas atividades; excel intermediário; desejável conhecimento no erp protheus da totvs; fácil acesso ao bairro itú... prestar atendimento às unidades......
Outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 - sábados das 08:00 às 12:00 - conforme escala salário inicial r$ 2... 040,00 benefícios: plano médico, plano odontológico, seguro de vida, vale alimentação, vale transporte, refeitório climatizado com espaço para descanso......
Escolaridade: superior completo e especialização na área a fins... projetar, gerar e distribuir consultas, relatórios e resumos estatísticos relacionados a métricas de rh para a gestão local... responsável por todos os subsistemas de rh, inclusive dp... supervisionar as rotinas de departamento pessoal......
Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... formação: superior completo e especialização......
Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... formação: superior completo e especialização......
Legal compliance expertise: maintain an in-depth understanding of legal requirements to mitigate risks, collaborating with the legal department as needed for compliance assurance... excellent organizational skills and attention to detail... ability to thoroughly understand the organization's hierarchy......
Pan consultoria em rh, seleciona candidatos para empresa de gestão de resíduos ambientais: estamos buscando um(a) profissional proativo(a) para a posição de assistente comercial técnico... perfil: dinâmico(a), atencioso(a), educado(a), ágil, comprometido(a), responsável, organizado(a), bem-humorado(a)......
Que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior cursando em recursos humanos, administração ou áreas correlatas; experiência em organização de eventos internos; experiência com ações de employer branding; conhecimento em comunicação interna; conhecimento......
