AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS I (FOCO EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO)
Descrição da oferta de emprego
No seu dia-a-dia você irá:
- Divulgar vagas nas plataformas de recrutamento.
- Triagem de currículos de acordo com o perfil
- Agendamento de candidatos.
- Atendimento telefônico e pessoal
- Realizar entrevistas com os candidatos.
- Correção de testes (Português/ Matemática).
- Alimentar dados nas planilhas.
- Cadastrar as informações no sistema na empresa.
- Fazer a gestão diária de candidatos através do WhatsApp.
- Arquivo e organização dos processos.
- Executar as atividades administrativas de Recrutamento e Seleção.
Necessário ser estudante ou ter concluído os cursos: Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.
Ter experiência em Recrutamento e seleção.
** Oportunidade para pessoa com e sem deficiência.**
Local de trabalho: Estamos localizados na região central de SP: Avenida Brasil, 46 - próximo ao portão 9 do Parque Ibirapuera e Monumento às Bandeira, Próximo a Avenida Paulista.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: AuxiliarVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESMicrosoft Excel
Detalhes da oferta
- TIBERIO CONSTRUCOES E INCORPORACOES
- Indeterminado
- 10/07/2025
- 04/01/2026
Formação: ensino superior completo ou cursando administração, recursos humanos ou áreas correlatas... responsável por toda rotina do recursos humanos e departamento pessoal da empresa... profissional com pré disposição para auxiliar nos demais departamentos administrativos, quando necessário......
Formação: psicologia, recursos humanos ou similar... experiência com recrutamento de profissionais para área de tecnologia e de agilidade; atenda a prazos; inglês avançado... construção/ melhorias de processos da área de talent; recrutamento end-to-end de profissionais para área de tecnologia e de agilidade......
Capacidade comprovada como analista de recrutamento de ti... descrição: experiência comprovada em recrutamento de tecnologia; domínio de excel e powerpoint... criar estratégias de recrutamento abrangentes e eficazes em mídias sociais, branding de talentos, soluções de ats e capacidade de recrutamento......
Experiência: experiência em recrutamento e seleção; conhecimento em diferentes fontes de captação para triagem de currículos... realizar o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta; alinhar perfil de vagas, divulgação, triagem de currículos, convocação de candidatos; realizar entrevistas individuais......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting... 100,00 benefícios: alimentação na empresa, auxílio combustível......
Gerenciar todas as atividades de recrutamento e seleção... escolaridade: superior completo e especialização na área a fins... projetar, gerar e distribuir consultas, relatórios e resumos estatísticos relacionados a métricas de rh para a gestão local... responsável por todos os subsistemas de rh, inclusive......
Descrição: realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, de acordo com as necessidades da empresa e perfil desejado para cada vaga... realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing......
Descrição: realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, de acordo com as necessidades da empresa e perfil desejado para cada vaga... realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing......
Requisitos do trabalho graduando em gestão de recursos humanos ou áreas afins... responsável por realizar contato com candidatos, processo seletivo, admissão e desligamento de funcionários, treinamento de integração, organização de documentos, organização e realização de treinamentos comportamentais......
Exceptional relationship management and negotiation skills, a consultative approach and the ability to influence multiple constituents without direct authority and effectively network within a heavily-matrixed organization the ability to execute on senior assignments and the aptitude to make decisions......
