COORDENADOR CONTROLADORIA

Descrição Geral – Função – COORDENADOR DE CONTROLADORIA:
O coordenador de Controladoria suporta e monitora as análises financeiras em estreito relacionamento com a Contabilidade, Administração e diversos setores internos da empresa com objetivo de produzir relatórios financeiros e analisar os dados de desempenho financeiro, a fim de realizar análises das variações e identificar as principais causas e impactos com o negócio, sempre visando a medição de desempenho e estratégias para atingir os objetivos determinados pela organização no curto, médio e longo prazo.
Responsável pela coordenação e controle do planejamento orçamentário de receitas e despesas, geração de dados e relatórios financeiros, análise de tendências, suporte ao orçamento e atividades financeiras recorrentes, também institui e implementa medidas de controle de Receitas/Custos e Despesas, garante relatórios precisos de mão de obra, materiais e receitas e despesas gerais, supervisiona a realização de estudos especiais e revisa periodicamente a alocação de despesas e receitas.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Gestão de pessoas, inclusive recrutamento, treinamento e realização de avaliações regulares do PAD.
• Desempenhar funções de gestão financeira, incluindo geração de dados financeiros, compilação e envio de relatórios e análises financeiras.
• Supervisionar a preparação do orçamento, sendo responsável por manter análise mensais, trimestrais e anuais do orçamento.
• Coordenar e promover reuniões de análise do orçamento mensais com os diretores e “stakeholders”.
• Criar planos e sugere melhorias de processo e negócios com base nas análises financeiras da empresa.
• Comunicar à alta administração as razões/explicações do desempenho e resultados do produto/departamento;
• Fornecer análises detalhadas e comentários sobre os resultados por centro custo, operações etc.
• Preparar relatórios e informações gerenciais objetivas, precisas e dentro dos prazos determinados pela empresa.
• Manter sistemas robustos de controle interno.
• Verificar, analisar e auditar a razoabilidade e integridade dos relatórios de despesas e financeiros.
• Identificar e propor melhorias em áreas críticas de custos suportando diferentes unidades de negócios.
• Estabelecer contato com unidades de negócios para fornecer “insights” sobre desempenho e eficiência para facilitar a obtenção de indicadores-chave de desempenho (KPI) departamentais.
• Promover junto ao negócio reuniões recorrentes para compreensão do desempenho do negócio.
• Realizar análises de desempenho nos relatórios de lucros e perdas, variações operacionais, relatórios de receitas e principais indicadores de desempenho.

REQUISITOS
Escolaridade:
• Formação em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas correlatas.

Conhecimentos:
• Habilidades de liderança e gestão de pessoas;
• Capacidade de realizar multitarefas e se adaptar a um ambiente complexo, rápido e em constante mudança;
• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais;
• Capacidade de liderar projetos;
• Capacidade analítica e habilidade para interpretar dados financeiros;
• Habilidades de negociação e gestão de conflitos;
• Alto nível de visão e entendimento de negócios;
• Orientado/(a) a detalhes e acuracidade;
• Capacidade de gerenciar tempo e assertividade;
• Capacidade de trabalhar com mínimo suporte dos gestores diretos;
• Orientado/(a) a resultados;
• Habilidades avançadas no pacote Office MS Excel/planilhas e PowerPoint, familiaridade com PowerBI e outros Software de relatórios.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: Coordenador