COORDENADOR DE CONTROLADORIA

Coordenador de Controladoria - Essa posição exige um perfil analítico, com sólida bagagem técnica, mas também com postura hands-on, alguém que coloque a mão na massa, atue próximo da operação e saiba construir, junto com as demais áreas, uma controladoria robusta, eficiente e escalável. Mais do que gerir números, essa pessoa será protagonista na construção de uma cultura de controle e responsabilidade financeira, atuando como parceira estratégica da alta liderança em um ambiente extremamente dinâmico, desafiador e cheio de oportunidades. Responsabilidades: Liderar a estruturação da área de Controladoria, definindo escopo, processos, políticas e indicadores; Diagnosticar a situação atual e implementar boas práticas de governança financeira e controle gerencial; Gerenciar o ciclo de orçamento (budget), forecast e real x orçado, com entregas claras e prazos definidos; Realizar análises financeiras, econômicas e de viabilidade que embasem decisões estratégicas; Estabelecer e acompanhar indicadores de performance (KPIs) financeiros e operacionais; Desenvolver e implementar processos e rotinas de controle de custos, receitas e margem; Apoiar na gestão do fluxo de caixa, garantindo visibilidade e previsibilidade financeira; Trabalhar em estreita colaboração com as áreas operacionais, comerciais e executivas, promovendo uma visão integrada e estratégica do negócio; Apoiar auditorias e garantir conformidade com normas fiscais, contábeis e regulatórias; Avaliar, propor e implementar ferramentas e sistemas de apoio à controladoria (ERP, BI, dashboards); Liderar, desenvolver e engajar a equipe de controladoria (quando estruturada), com foco em crescimento técnico e entrega de valor. Requisitos Técnicos (Hard Skills): Formação superior em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas correlatas; Pós-graduação ou MBA nas áreas de Finanças, Controladoria ou Gestão será considerado um diferencial; Sólida experiência prévia em controladoria, com vivência comprovada em implantação ou reestruturação da área; Forte conhecimento em contabilidade gerencial, análise financeira, orçamento, DRE gerencial, fluxo de caixa e KPIs; Domínio de Excel avançado; Capacidade de transformar dados em informações estratégicas para o negócio. Competências Comportamentais (Soft Skills): Perfil hands-on, com alto senso de urgência, foco em solução e atitude proativa; Habilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos, com múltiplas demandas e prazos curtos; Visão estratégica aliada à capacidade de execução detalhada; Excelente comunicação interpessoal e capacidade de influenciar diferentes áreas e níveis hierárquicos; Organização, disciplina e atenção aos detalhes; Capacidade de lidar com ambiguidades e ambientes em construção.  O que buscamos em você: Você tem perfil construtor e não se intimida com o novo pelo contrário, enxerga oportunidade onde outros veem caos; Sabe equilibrar estratégia com operação: tanto desenvolve uma política orçamentária quanto abre uma planilha e resolve um problema técnico; Tem mentalidade de crescimento contínuo e não se acomoda. Quer crescer junto com a empresa e fazer história; Gosta de ambientes rápidos, desafiadores e acredita que a meritocracia real recompensa quem entrega com consistência; Quer liderar uma área que será referência de controle, inteligência e suporte estratégico ao negócio.