COORDENADOR DE MRP / SUZANO - SÃO PAULO - SP

Título da posição.
Coordenador de MRP Localização.
Suzano – São Paulo – SP Modalidade.
4 dias presencial e possibilidade de 1 dia de home-office Tipo de trabalho.
Prazo indeterminado Recrutamento.
Interno/Externo Sobre a posição.
Nosso time.
Essa posição irá trabalhar na área de planejamento de materiais da planta de Suzano, em um time com mais 10 colaboradores, tendo interface com Fornecedores e diversas áreas da empresa, tais como.
Planejamento de Produção, Procurement, Manufatura, Qualidade, Regulatório, Finanças entre outras, sendo responsável, principalmente, pelo Plano de Compras de Materiais de curto, médio e longo prazo.
Suzano é uma das plantas mais importantes da Sanofi globalmente.
Principais Responsabilidades.
Responsável por liderar a equipe de Planejamento de Materiais e Comércio Exterior, bem como pelo planejamento de compras de materiais produtivos de curto, médio e longo prazos de todas as áreas da Planta de Suzano, através da rotina de MRP, garantindo o material certo, no momento certo, na quantidade certa para o bom andamento dos planos de produção da fábrica.
Relacionamento com fornecedores locais, internacionais e intercompany.
Responsável pela Gestão de Inventário do site, incluindo projeções de inventário / ocupação depósitos e planos de ação para otimizar o fluxo de caixa Gestão Provisão – definição adequada de níveis de inventário, gestão de SLOB, data de validade e substituições de materiais Gestão do Phase in/out de materiais de embalagem devido a mudanças de artes e regulatórias, garantido cumprimento dos prazos e mínimo desperdício, respeitando as datas de compliance Desenvolvimento e acompanhamento de relatórios e indicadores da área e de fornecedores (ex..
OTIF) Responsável pela análise de capacidade dos fornecedores, compartilhando forecast acurado, e fazendo acompanhamento da performance dos mesmos Parametrização correta do SAP para todos os materiais sob sua gestão Gerenciamento de agendamento de entregas de materiais produtivos junto ao depósito do site, expandindo o programa de VMI Analisar os casos de restrição de material apontados pela área de Life Cycle Management (LCM), a fim de comunicar e/ou evitar rupturas de fornecimento Supervisão e atuação direta nos sistemas pertinentes ao planejamento da planta.
SAP e Kinaxis Managers.
Promover a cultura de Ética e Integridade nos Negócios em sua equipe servindo como um modelo ao garantir adequado conhecimento e cumprimento dos princípios de ética e integridade, políticas da Sanofi e códigos de conduta que regulam o mercado farmacêutico; Cumprir e promover as políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) da Sanofi em relação à equipe que gerencia, nas quais inclui-se o Programa de Segurança Viária (Road Safety), com objetivo de prevenir ocorrência de acidentes, evitar riscos para a saúde, promover o bem-estar dos colaboradores e reduzir os impactos ambientais resultantes da execução de suas atividades laborais; Apoiar a estratégia e as iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão da Sanofi para assegurar que todos os colaboradores e parceiros sejam tratados com respeito e recebam oportunidades iguais.
Sobre você.
Educação.
Curso Superior em Engenharia, Economia, Administração ou similar; Experiencia.
Vivência em liderança de times em rotinas de planejamento (preferencialmente MRP), com entregas sólidas de melhoria de atendimento, controle de inventário e custos.
Vivência em indústria farmacêutica, será considerado um diferencial; Soft Skills.
Liderança de equipes multifuncionais (direta e indireta), foco no cliente, capacidade analítica, cooperação transversal, sociabilidade, forte senso de organização, análise e negociação, capacidade de encontrar soluções frente a demandas simultâneas e situações de adversidades; Habilidades técnicas.
Conhecimento em MRP, planejamento de produção, Comércio Exterior e gestão de inventário (provisão e controle de inventário), conhecimento em módulos MRP/DRP/WM, Excel avançado, vivência no sistema SAP; conhecimento em Kinaxis será considerado um diferencial; certificação APICS será considerada um diferencial; Línguas.
Nível avançado em inglês (mandatório) Persiga o progresso, descubra o extraordinário.
O melhor está lá fora.
Melhores medicações, melhores resultados, melhor ciência.
Porém o progresso não acontece sem pessoas – pessoas de diferentes origens, em diferentes localizações, em diferentes posições, todas juntas para um propósito.
o desejo de fazer milagres acontecerem.
Então, vamos ser essas pessoas.
Na Sanofi, nós provemos oportunidades iguais independentemente da raça, cor, ancestralidade, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência ou identidade de gênero.
Assista o nosso ALL IN video e veja as ações de igualdade de diversidade e inclusão na sanofi.
om! #LI-CHC En Sanofi, la diversidad e inclusión son fundamentales para nuestro funcionamiento y son parte importante de nuestros Valores.
Reconocemos que para aprovechar verdaderamente la riqueza que aporta la diversidad, debemos liderar con inclusión y tener un lugar de trabajo donde esas diferencias puedan ser aprovechadas para potenciar la vida de nuestros colegas, pacientes y clientes.
Respetamos y fomentamos la diversidad de nuestra gente, sus antecedentes y experiencias, y brindamos igualdad de oportunidades para todos.
En Sanofi nos dedicamos a apoyar a las personas en sus problemas de salud.
Somos una empresa biofarmacéutica global centrada en salud humana.
Prevenimos enfermedades gracias a las vacunas y proporcionamos tratamientos innovadores para combatir el dolor y reducir el sufrimiento.
Acompañamos tanto a los pocos que padecen enfermedades raras como a los millones de personas que viven con patologías crónicas.
Con más de personas en 100 países, Sanofi está transformando la innovación científica en soluciones para la salud de las personas de todo el mundo.
Sanofi As an organization, we change the practice of medicine; reinvent the way we work; and enable people to be their best versions in career and life.
We are constantly moving and growing, making sure our people grow with us.
Our working environment helps us build a dynamic and inclusive workplace operating on trust and respect and allows employees to live the life they want to live.
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