COORDENADOR DE PCP / SUPRIMENTOS

Coordenador de pcp / suprimentos - Requisitos: Graduação Cursando ou Completa nas áreas: Administração, Engenharia de produção, logística ou áreas afins. Competências comportamentais: Gerenciamento, Liderança, Planejamento e Organização, Orientação para Resultados, Relacionamento Interpessoal, Negociação, Inteligência Emocional e Comunicação Assertiva. Competências técnicas: Gestão de Pessoas, Pacote Office avançado, Processos e atividades envolvidas na cadeia de suprimentos, Produção, Planejamento e Controle de Produção PCP e Processos logísticos, Software gerenciamento de logística. Desejável: Lean Manufacturing ou ferramentas de melhoria contínua, e controle de estoques e planejamento de demanda. Experiência: Acima de 05 anos nas áreas de Suprimento e/ou Logística, Gestão de Pessoas e Processos Produtivos. Atividades: Elaborar relatórios gerenciais e KPI´s da área.   Realizar o planejamento, organização e controle de todas as etapas da produção, com ênfase na integração da cadeia de suprimentos e otimização dos processos produtivos.   Assegurar a eficiência operacional, cumprimento dos prazos, redução de custos e alinhamento estratégico entre os setores de produção e suprimentos.   Apoiar na identificação e resolução de gargalos no processo produtivo.   Gerenciar o apontamento de produção e registros diários.   Elaborar e acompanhar cronogramas de produção.   Gerenciar a rotina de estoque e realizar controle de todo inventário.   Gerenciar a equipe de colaboradores que atuam no estoque.   Planejar, coordenar e supervisionar diariamente a programação da produção da empresa visando o adequado atendimento aos pedidos de clientes e demais necessidades da área comercial, abrangendo desde o levantamento dos pedidos de venda e disponibilidades em estoque até a entrega dos produtos ao cliente.   Acompanhar e reportar os resultados da produção à diretoria, propondo soluções para atualizar o processo e reduzir custos.   Coordenar o adequado armazenamento dos produtos, a fim de preservar sua integridade e segurança.   Planejar e organizar a disposição das mercadorias estocadas, visando facilitar sua identificação, localização e manuseio, por linha e produto.   Coordenar o processo de estoques físicos e contagem no inventario ciclo, monitorar qualidade, quantidade, níveis de estoque, prazos de entrega, custos de transporte e eficiência.   Efetuar auditoria internas visando a garantia da correta distribuição/atendimento, conforme procedimentos pré-estabelecidos pelo setor e sistema da Gestão da Qualidade.   Gerenciar a rotina de estoque e realizar controle de todo inventário.   Coordenar e supervisionar o suprimento de materiais destinados ao fluxo produtivo da empresa (peças, componentes e materiais auxiliares) abrangendo desde a atualização dos estoques até a efetivação das requisições de compra necessários.   Coordenar a frota da empresa, desenvolvendo estratégias de otimização e monitoramento de rotas, manutenção e integridade de toda a frota.   Planejar, coordenar e supervisionar a expedição e faturamento dos produtos abrangendo sua organização para carga dos caminhões e emissão do faturamento visando otimizar o sistema de entregas nas condições negociadas com os clientes.   Participar de reuniões estratégicas com outras áreas visando definir ou rever atividades para otimização do processo produtivo e o de toda a logística da empresa (recebimento, armazenagem, abastecimento e expedição), para o cumprimento dos prazos e padrões de qualidade no atendimento aos clientes, além do orçamento dos negócios da empresa para o período.   Definir e alimentar a Matriz de habilidades dos colaboradores sob sua gestão, garantindo que os treinamentos obrigatórios a função seja realizados e posteriormente avaliar a eficácia dos treinamentos obrigatórios.   Aplicar treinamentos e/ou definir colaboradores responsáveis pelos treinamentos da área.   Realizar feedbacks de integração e periódicos com a equipe, definindo plano de ação e/ou PDI, quando se fizer necessário.   Realizar a gestão da equipe referente folha de ponto e acompanhamento de horas extras. Além de definir juntamente com a equipe ações para compensação de horas positivas e negativas.