ENCARREGADO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Descrição da oferta de emprego
Irá atuar na elaboração da folha de pagamento, preparação e recolhimento de encargos sociais, manutenção do sistema de cadastro de pessoal, admissão e rescisão de contratos de trabalho, bem como os serviços de atendimento de pessoal e reclamações trabalhistas.
Responsabilidades e atribuições:
Supervisiona, executa, orienta e controla os processos de administração de pessoal.
Orienta colaboradores da área (assistentes e auxiliares) e realiza acompanhamento do desempenho dos mesmos.
Propõe eventuais ajustes nas normas da área visando atualização às mais modernas práticas de mercado.
Responsável pelo fechamento, controle de qualidade e assertividade da folha de pagamento e benefícios aprovados pela empresa.
Identifica desvios e avalia causas raízes para correção junto aos respectivos gestores envolvidos.
Revisa os processos demissionais, como cálculo da rescisão e multas rescisórias.
Acompanha e valida as informações de assiduidade dos colaboradores (ponto, afastamento, causas e programação de férias) através de relatórios gerados pelos analistas e/ou assistentes.
Supervisiona a elaboração de informações através de relatórios, a fim de fornecer dados para definição de estratégias junto à gerência de RH.
Aprova ou corrige gráficos e/ou demonstrativos, através da compilação e análise estatística das informações, visando apresentar os resultados de forma precisa para os Gestores.
Monitoria e atualiza os sistemas informatizados de gestão utilizados para as rotinas de pessoal.
Administra benefícios e convênios assistenciais, propondo para a Diretoria na inclusão e exclusão de beneficiários no sistema, além de monitorar os benefícios concedidos.
Monitora indicadores e metas da área, avaliando previsto e realizado, analisando causas raízes e apresentação soluções corretivas.
Participa de projetos de melhoria para os processos da área.
Requisitos e qualificações:
Capacidade de realizar as atividades do Analista de Departamento de Pessoal Sênior, com domínio de todas as rotinas da área.
Domínio de Sistemas de Folha de Pagamento
Facilidade em relatórios e indicadores da área para liderança
Excel avançado
Conhecimento da Legislação Trabalhista vigente e Gestão de Processos Trabalhista
Habilidades de comunicação e relacionamento para interface com diversas áreas no grupo
Possuir mobilidade (veículo próprio)
Necessária disponibilidade para atuação presencial na unidade industrial em Abreu e Lima, e corporativo em Recife.Local de trabalho: Recife, PERegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento PessoalNível hierárquico: Encarregado
Detalhes da oferta
- YELLOW.REC
- Indeterminado
- 29/02/2024
- 29/05/2024
O profissional irá atuar em toda rotina do departamento pessoal: admissão / fechamento de folha / compra de benefícios / demissões / férias / homologações envio das declarações acessórias (e-social, dctfweb, dirf) / apuração dos impostos / emissão das guias de pagamemto / parcelamento / toda rotina do......
Supervisão imediata coordenador de operações competências técnicas escolaridade: ensino médio completo/técnico em edificações experiência: mínima de 3 ano comprovada na área de montagem de eventos e cenários cursos na área de construção de cenários, carpintaria/marcenaria e estofaria curso de nr-35......
Supervisão imediata gerente de operações competências técnicas escolaridade: ensino médio, técnico em logística ou áreas administrativas experiência: comprovada na área de logística e estoque logística, preferencialmente no setor de eventos ou decoração... b ou d conhecimento intermediário pacote......
Missão executar serviços de manutenção, elétrica, hidráulica, de marcenaria, vidraçaria, serralheria, estofaria e pintura dos produtos e do patrimônio em conformidade com as normas e procedimentos técnicos da empresa... benefícios · refeição na empresa; · seguro de vida; · cesta básica anual; · salário......
Departamento pessoal realizar agendamentos, exames e afins; documentação para contratação/demissão de funcionários auxiliar nos processos seletivos, anunciando vagas, fazendo contato e pré-seleção de candidatos fixos, intermitentes e freelancer... supervisão imediata gerente de operações competências......
Atividades: receber mercadorias de açougue;fazer verificações de qualidade dos produtos e equipamentos;preparar produtos para comercialização de acordo com o sortimento;manipulação de equipamentos e corte de carnes;atendimento ao cliente;manter o setor higienizado de acordo com as regulamentações aplicáveis......
Orientação para resultados; foco no resultado do cliente; direcionamento estratégico; visão sistêmica e analítica; liderança; planejamento; capacidade de gerenciar pessoas (planejar, selecionar, acompanhar, desenvolver, comunicar e valorizar sua equipe); capacidade de gerenciar os processos de sua área......
Um alto padrão de apresentação pessoal... forneça uma excelente experiência ao hóspede... manter registros de hóspedes e fazer reservas... habilidades de atendimento ao cliente, paciência e tato... operar programas de computador e sistemas telefônicos multilinha... excelentes habilidades de comunicação......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior completo; experiência com rotinas de departamento pessoal; experiência com recrutamento e seleção; conhecimento em auditoria... qual será o seu desafio? realizar os processos......
Supervisão imediata encarregado de operações competências técnicas escolaridade: ensino médio completo experiência: mínima de 1 ano comprovada na área de logística vivência na montagem de eventos, experiência em conferência de materiais, montagem de móveis, trabalho em altura e carga e descarga......
