ERGONOMISTA COORDENADOR

Cargo: Ergonomista Coordenador
Área: Saúde e Segurança do Trabalho / Ergonomia
Dias: segunda a sexta-feira
Horário: 08:00 ÁS 17:00
Regime de Contratação: CLT (pode ser adaptado para PJ, conforme negociação)
Faixa Salarial: A combinar

Objetivo do Cargo:
Coordenar e executar ações relacionadas à ergonomia no ambiente corporativo, promovendo a saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores, conforme as diretrizes legais (especialmente a NR-17) e as estratégias organizacionais. Responsável pelo planejamento, implementação e acompanhamento de programas ergonômicos, bem como pela gestão da equipe técnica envolvida.

Principais Atividades:
• Coordenar diagnósticos ergonômicos preliminares e análises ergonômicas do trabalho (AET);
• Elaborar e implementar o Plano de Ação Ergonômico em conjunto com áreas como Engenharia, Medicina do Trabalho e Recursos Humanos;
• Supervisionar e orientar tecnicamente a equipe de ergonomia (se aplicável);
• Realizar avaliações técnicas de postos de trabalho (físico, cognitivo e organizacional);
• Propor adequações em mobiliários, equipamentos, ferramentas e processos de trabalho;
• Elaborar e revisar relatórios técnicos e laudos ergonômicos;
• Promover treinamentos, palestras e campanhas de conscientização ergonômica;
• Acompanhar indicadores de saúde relacionados a LER/DORT e doenças ocupacionais;
• Atuar como interlocutor junto a áreas técnicas, auditorias, sindicatos e órgãos reguladores;
• Participar de reuniões com áreas parceiras, clientes internos e comitês de saúde;
• Manter-se atualizado quanto à legislação vigente e boas práticas em ergonomia.

Requisitos:
• Graduação completa em Fisioterapia, Engenharia, Terapia Ocupacional, Educação Física ou áreas correlatas;
• Pós-graduação lato sensu em Ergonomia reconhecida pelo MEC (obrigatório);
• Experiência mínima de 3 a 5 anos em ergonomia, preferencialmente em ambientes industriais, corporativos ou operacionais;
• Experiência com coordenação de equipe ou projetos será considerada diferencial.

Conhecimentos Desejáveis:
• Legislação trabalhista e previdenciária aplicada à ergonomia (NR-17, NTEP, INSS);
• Metodologias e ferramentas ergonômicas (REBA, RULA, OWAS, MAPO, entre outras);
• Pacote Office;
• Softwares específicos de ergonomia (como ErgoSoft, Kinovea, Biomecânica) são desejáveis.

Competências Comportamentais:
• Liderança técnica e foco em resultado
• Comunicação clara e empática
• Capacidade analítica e visão sistêmica
• Proatividade, organização e iniciativa
• Capacidade de mediação, escuta ativa e trabalho coRegime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)Jornada: Período IntegralNível hierárquico: Especialista