ESPECIALISTA EM SISTEMA ERP COM FOCO NO BACKOFFICE - HÍBRIDO COM CLT DE ATÉ 9K + ÓTIMOS BENEFÍCIOS

Atuação Técnica ligada à Sistemas:
Acompanhar as atividades relacionadas à elaboração, administração e manutenção de sistemas do BackOffice;
Realizar atendimentos básicos do sistema ERP TOTVS da linha CORPORE RM, prestando suporte inicial aos usuários, desenvolvimento de relatórios, cubos, fórmulas visuais e dashboards gerenciais;
Identificar, propor a adoção e acompanhar a implementação de novas tecnologias, ferramentas e metodologias para melhorar a eficiência operacional e a experiência dos colaboradores;
Planejar e acompanhar a execução de projetos de inovação e de tecnologia com foco em aprimorar processos das áreas de Controladoria, Finanças, Gestão de Pessoal, Viabilidade e Precificação;
Replicar a governança de sistemas da instituição, afim de que a segurança e boas práticas técnicas sejam cumpridas, sempre atuando alinhado com a Área de Sistemas da instituição.

Análise e Melhoria de Processos:
Mapear, analisar e redesenhar processos, buscando soluções inovadoras e eficientes que tragam redução de custos, aumento de produtividade e agilidade nos fluxos internos;
Identificar, propor a adoção e acompanhar a implementação de novas tecnologias, ferramentas e metodologias para melhorar a eficiência operacional e a experiência dos colaboradores;
Implementar e acompanhar a performance dos processos inovados/redesenhados, sugerindo ajustes quando necessário.

Gestão de Projetos de Tecnologia e Inovação:
Garantir que as especificações técnicas dos projetos de Tecnologia das Áreas de Controladoria, Finanças, Gestão de Pessoal, Viabilidade e Precificação sejam construídas com a qualidade preconizada pela Gerência Executiva de Tecnologia da Informação e Transformação Digital, a fim de garantir uma entrega de qualidade das soluções;
Participar de forma ativa nas etapas de gerenciamento dos projetos, que será conduzido pelo time de Gerência Executiva de TI e TD;
Ser ponto focal para as áreas de Controladoria, Finanças, Gestão de Pessoal, Viabilidade e Precificação, no acompanhamento das iniciativas em andamento e no backlog para execução.

Colaboração Interdepartamental:
Trabalhar de forma dedicada às Áreas de Controladoria, Finanças, Gestão de Pessoal, Viabilidade e Precificação, e em estreito alinhamento com a Gerência Executiva de Tecnologia da Informação e Transformação Digital para entender as necessidades e propor soluções inovadoras que atendam aos objetivos de cada área e da organização;
Facilitar a comunicação e o alinhamento entre as equipes, garantindo que todos os envolvidos compartilhem uma visão comum sobre os projetos;
Trabalhar alinhado com as diretrizes técnicas da Gerência Executiva de Tecnologia da Informação para proposição de soluções e desenvolvimento de melhorias de tecnologia.

Gestão de Mudanças:
Conduzir junto às Áreas da Gerência Executiva de Controladoria e Pessoal a implementação de mudanças, com foco na adoção das inovações pelos colaboradores e stakeholders para garantir a integração das novas soluções aos processos existentes.

Acompanhamento e Resultados:
Monitorar o impacto das soluções implementadas, mensurando os ganhos tem termos de resultados/indicadores operacionais, financeiros e na gestão de pessoas;
Participar dos rituais de Gestão de Projetos da Gerência Executiva de Tecnologia da Informação e Transformação Digital para garantir que os prazos dos projetos sejam cumpridos.

Pesquisa e Desenvolvimento:
Manter-se atualizado sobre tendências e inovações no mercado, propondo novas abordagens e tecnologias que possam ser aplicadas aos processos da empresa.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação superior em Ciências da Computação, Engenharia da computação, Sistemas de informação, Análise e desenvolvimento de sistemas ou áreas correlatas;
Pós-graduação ou Especialização em áreas relacionadas à sistemas, inovação, transformação digital, revisão de processos ou gestão de projetos;
Experiência prévia em sistemas de BackOffice, gestão de projetos de inovação e melhoria de processos, preferencialmente nas áreas de Controladoria, Finanças e/ou Recursos Humanos;
Conhecimento em ferramentas de gestão, gestão de processos e tecnologias inovadoras (ex: ERPs, ferramentas de automação, análise de dados, etc.);
Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade para trabalhar em Time, de forma colaborativa com as diferentes áreas da organização;
Capacidade analítica, visão de processos e estratégica para identificar oportunidades de inovação;
Forte capacidade de comunicação, negociação e relacionamento.

Diferenciais:
Experiência nas áreas de Controladoria, Finanças, Gestão de Pessoal, Viabilidade e Precificação;
Experiência em gestão da mudança e na capacitação de equipes para a implementação de novos processos;
Ter atuado em cargos de consultor(a), analista de sistemas ou analista de sistemas de negócios ou backoffice;
Ter atuado com sistemas TOTVS.