GERENTE DE AGÊNCIA AGÊNCIA DE BOA VISTA DA

Gerente de Agência Agência de Boa Vista da - **Gestão da Equipe**:- Liderar, treinar e motivar a equipe da agência (gerentes de negócios, assistentes e caixas). - Acompanhar o desempenho individual e coletivo, promovendo o desenvolvimento profissional. - Definir metas e monitorar o cumprimento de objetivos. **2. **Atendimento ao Cooperado**:- Garantir que o atendimento ao **cooperado** seja de alta qualidade e resolutivo. - Atuar na prospecção e fidelização de **cooperados**, apresentando soluções financeiras adequadas às suas necessidades. - Manter um relacionamento próximo e transparente com os **cooperados**, contribuindo para sua satisfação e retenção. **3. **Gestão de Produtos e Serviços**:- Promover e comercializar produtos e serviços da Cresol, como crédito rural, cartões, máquinas de cartão, consórcios, seguros, entre outros. - Analisar e aprovar propostas de crédito, garantindo que estejam de acordo com as políticas internas e a capacidade dos **cooperados**. - Buscar inovações e parcerias para aumentar o portfólio de soluções oferecidas. **4. **Desenvolvimento de Negócios**:- Identificar oportunidades de negócio na região de atuação da agência, atuando proativamente na captação de novos **cooperados** e na ampliação da carteira de produtos. - Estabelecer parcerias com entidades locais, como associações e cooperativas, para fortalecer a presença da Cresol na comunidade. **5. **Controle Operacional e de Compliance**:- Assegurar que todas as operações e processos da agência estejam em conformidade com as normas regulamentares e políticas internas. - Realizar auditorias e controles periódicos para garantir a segurança e a transparência das operações. **6. **Resultados e Crescimento**:- Monitorar indicadores de desempenho da agência, como rentabilidade, inadimplência, e crescimento da base de **cooperados**. - Elaborar e implementar estratégias para melhorar os resultados financeiros da agência. **7. **Educação Cooperativista e Financeira**:- Promover ações de educação financeira junto aos **cooperados**, ajudando-os a entender melhor os produtos e serviços e a gerir suas finanças de forma sustentável. - Contribuir para o desenvolvimento da cultura cooperativista, incentivando o engajamento dos **cooperados** com a Cresol. **Requisitos e qualificações**- Ensino superior completo;- Especialização em Finanças, Cooperativismo ou Gestão de Pessoas;- Desejável certificação CPA 10/20 ou CEA;- Vivência em áreas negociais de instituição financeira;- Vivência em liderança de equipe. **Informações adicionais****Benefícios**:- **Vale Transporte**:- com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;- ** Vale Alimentação e/ou Refeição** - para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;- ** Seguro de Vida** - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;- ** Plano de Saúde** - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;- ** Plano Odontológico - **a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;- ** Auxílio Pós-Graduação - **a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;- ** Previdência Privada** - a Cresol se preocupa com seu futuro;- ** PPR (Programa de Participação nos Resultados) - **conquistamos juntos e celebramos juntos;- ** Cartão Natal** - a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;- ** Adicional por Tempo de Serviço - **porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;- ** Auxílio Creche - **a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;- ** Licenças Estendidas - **a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;- ** Auxílio Casamento -** a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;- ** Bônus Papai e Mamãe** - a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;- ** Desenvolvimento - **a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;- ** Cresol Acolhe **- para o colaborador e sua Família**, **aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;- **