GERENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Descrição da oferta de emprego
Então esta OPORTUNIDADE É SUA!
Buscamos Gerente de Departamento Pessoal para agregar no nosso time com competências para liderar pessoas e projetos de melhoria que irão impactar os indicadores da organização.
Descrição das Atividades:
- Gestão da carteira de clientes;
- Implementação de melhorias nos processos e atendimentos das áreas de DP;
- Treinar, orientar e desenvolver a equipe com melhoria contínua nos processos e atendimentos;
- Fazer juntada de dossiês, provas, testemunhas, redação de pré minutas de defesas para reclamatórias trabalhistas;
- Preposto em reclamatórias trabalhistas;
- Gestão e desenvolvimento de pessoas;
- Integração de novos colaboradores;
- Orientá-los e treiná-los para suas funções;
- Desenvolver e aplicar avaliações periódicas aos colaboradores, com foco no desenvolvimento;
- Fornecer apoio técnico e logístico para todo os colaboradores;
- Criar, desenvolver e operacionalizar auditoria dos processos e qualidade do Dep Pessoal;
- Desenvolver e ministrar treinamentos na área do DP;
- Auditar os processos propostos;
- Dar suporte a equipe de Marketing, na condução de promoções e eventos;
- Conferir faturamento de fornecedores de medicina do trabalho;
- Conferir folha de pagamento, rescisões, férias e pontos
* Remuneração: R$7.000,00
* Pacote de benefícios: Combustível sem descontos + VR 31,00/dia + Plano de saúde Unimed + PLR
Experiência/Competências Necessárias:
- Excel Avançado, formatação condicional, assim como o domínio da fórmula SE e PROCV. saber usar os gráficos, SUBTOTA, fórmulas PROC, SOMASE, DATAM, DIATRABALHOTOTAL, MÉDIA, SE, CONT.SE, etc.
- Gestão de clima vertical e horizontal;
- Habilidade de tratamento com gestão centralizada;
- Experiência em gestão estratégica;
- Experiência com gestão de grandes equipes;
- Gestão de Talentos, Atração e Retenção;
- Central de atendimento e relacionamento de colaboradores;
- Indicadores e gestão, planejamento Opex de gente;
- Treinamentos e motivação de colaboradores
- Conhecimento em benefícios;
- Especialista em cálculos de Folha de pagamento, rescisões, férias e ponto;
- Dctfweb, Esocial, Sefip, Dirf;
- Conhecimento em Medicina e Segurança do Trabalho;
- Experiência com contencioso trabalhista;
- Cursos de Departamento Pessoal e E-social
Detalhes da oferta
- GP TEMPORÁRIOS
- Indeterminado
- 03/04/2024
- 02/07/2024
Vaga de gerente de restaurante o gerente de restaurante é responsável pela gestão administrativa do restaurante e de equipes, garantindo a qualidade dos produtos tanto na produção, comercialização quanto no atendimento aos clientes, realizando a abertura e fechamento do estabelecimento, negociação e......
Orientação para resultados; foco no resultado do cliente; direcionamento estratégico; visão sistêmica e analítica; liderança; planejamento; capacidade de gerenciar pessoas (planejar, selecionar, acompanhar, desenvolver, comunicar e valorizar sua equipe); capacidade de gerenciar os processos de sua área......
O profissional irá atuar em toda rotina do departamento pessoal: admissão / fechamento de folha / compra de benefícios / demissões / férias / homologações envio das declarações acessórias (e-social, dctfweb, dirf) / apuração dos impostos / emissão das guias de pagamemto / parcelamento / toda rotina do......
Responsável pelo planejamento de demanda, sendo responsável pela cartela dos produtos voltados ao mercado de ferramentas na área de construção civil e afins (pré-venda); participação da implementação de projetos para ajustar a cadeia as necessidades do mercado (conteúdo comercial); experiência em......
Requisitos do trabalho experiência como gerente de loja e vendas; formação superior completa; conhecimento no pacote office; disponibilidade de horário; gestão de pessoas, processos e resultados... aqui na polishop, algumas de suas atividades serão: garantir a melhor experiência para o cliente em loja......
Disponibilidade de horário... técnica de vendas: capacidade de desenvolver estratégias de vendas eficazes, focadas em atendimento ao cliente e cumprimento de metas de vendas... disponibilidade de horário: é importante estar disponível para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados......
A data disponível é 31 de agosto de 2024 até 25 de outubro de 2024... descrição o sucesso do estagiário pode ser medido através da satisfação do hóspede (avaliada através de avaliações e pontuações do hotel) e avaliações de líderes de equipe e colegas... no entanto, não são obrigatórios; ter habilidades......
Responsável pela gestão pessoal e comercial da loja; processos administrativos; controle de metas; liderança de equipe; estabelecer e desenvolver relacionamento com clientes; acompanhar a carteira de clientes e parceiros; prospectar e captar novos clientes; negociação e apresentação de projetos; estratégias......
diariamente controla o processo de contas a pagar da empresa (serviços, folha de pagamento, etc... responsável pela cobrança efetiva aos clientes inadimplentes e renegociação de dívidas, estabelecendo novos prazos e parcelamentos; realizar análise de crédito de clientes para a liberação de pedidos......
mantém-se atento aos níveis de estoque e otimização do processo de suprimentos da empresa assegurando um adequado alinhamento à estratégia de negócios e necessidades dos clientes através de pesquisas de mercado, reuniões com a área comercial, relatórios de desempenho da área, etc......
