GERENTE DE OPERAÇÕES E HOSPITALIDADE SENIOR

Você é movido por desafios, tem paixão por excelência operacional e deseja fazer parte de uma startup dinâmica e inovadora? Estamos em busca de um(a) Gerente Sênior de Operações e Hospitalidade para fortalecer nosso time no Rio de Janeiro, com o papel de garantir a alta performance das operações, fortalecer nossa cultura e proporcionar uma experiência inesquecível para nossos residentes.
Na Uliving, criamos residenciais estudantis modernos, acolhedores e cheios de vida, conectando estudantes ao lugar perfeito para viver e estudar.
omo Gerente Operacional Sênior, você será referência técnica e comportamental para o time de operações, atuando como elo entre a estratégia corporativa e a execução local.
Sua missão será liderar equipes, garantir a eficiência dos processos, promover ações comunitárias e desenvolver relações sólidas com parceiros e investidores.
Se você tem perfil protagonista, tino hospitaleiro, experiência em gestão predial e quer transformar a vida de centenas de jovens, seu lugar é com a gente.
omo Gerente Operacional Sênior da Uliving, suas principais responsabilidades serão.
stratégia e Governança Operacional Liderar a performance da unidade (ou grupo de unidades), garantindo alinhamento com o Business Plan e metas corporativas.
Atuar de forma integrada com o time comercial na definição de estratégias de precificação, promoções e parcerias.
Avaliar e propor melhorias nos processos operacionais, de experiência do cliente e de gestão predial.
Monitorar KPIs estratégicos e liderar planos de ação para melhoria contínua.
Conduzir auditorias internas, garantindo padronização, eficiência e redução de custos.
Excelência na Jornada do Cliente Apoiar a equipe local em situações críticas, ouvidorias e crises operacionais.
Propor campanhas e diretrizes que aprimorem a experiência do residente.
Estruturar e supervisionar ações de comunidade, eventos e rituais com foco regional.
Fortalecer o relacionamento com pais, universidades, atléticas e parceiros locais.
Gestão Operacional e Predial Garantir a operação contínua, segura e eficiente da unidade.
Coordenar manutenção preventiva e corretiva, zelando por equipamentos e infraestrutura.
Supervisionar fornecedores e assegurar o cumprimento dos padrões da marca.
Desenvolver planos de capital (capex) para conservação e modernização predial.
Liderança de Equipe Ser diretriz da equipe local, promovendo seu desenvolvimento técnico e comportamental.
Estimular uma cultura de protagonismo, engajamento e alta performance.
Acompanhar o desempenho da equipe, promovendo feedbacks estruturados e rituais de desenvolvimento.
Estar presente na rotina das unidades, orientando e acompanhando processos operacionais.
Cultura e ComunidadeSer embaixador(a) da Uliving e da cultura de moradia compartilhada.
iderar iniciativas de impacto social, bem-estar, vida universitária e conexão entre os residentes.
arantir que a experiência comunitária seja vibrante, inclusiva e alinhada aos valores da marca.
elacionamento com Investidores e StakeholdersManter relacionamento próximo com investidores locais e parceiros estratégicos.
tuar como elo entre a unidade e áreas corporativas como Produto, Marketing, Tecnologia e Gente & Gestão.
companhar o desempenho financeiro e contribuir para o atingimento do ROI.
onformidade e Gestão de Risco Zelar pela segurança dos moradores e da equipe.
arantir conformidade com normas técnicas, legais e regulatórias.
romover ações de mitigação de riscos operacionais e estruturais.
equisitos mínimosFormação Acadêmica Ensino superior completo em Administração, Gestão Empresarial, Engenharia, Hotelaria ou áreas correlatas.
Experiência Profissional Sólida vivência em posições de liderança operacional (mínimo de 5 anos).
Experiência comprovada na gestão de manutenção predial e infraestrutura (mínimo de 2 anos).
Atuação prévia com múltiplos sites, estruturas prediais complexas ou operações de hospitalidade/coliving/hotelaria.
Desejável vivência com planejamento estratégico, gestão de KPIs e análise de indicadores financeiros.
Competências Técnicas e Comportamentais Visão sistêmica e capacidade de planejamento de longo prazo.
Capacidade analítica para tomada de decisões baseadas em dados.
Excelente comunicação interpessoal e habilidade para lidar com múltiplos stakeholders.
Postura protagonista e atitude de dono(a).
Empatia, escuta ativa e forte senso de responsabilidade ética.
Adaptabilidade a contextos dinâmicos, mudanças de rota e cenários de incerteza.
Proatividade, resiliência e criatividade para resolução de problemas.