GERENTE DE PESSOAS E CULTURA
Descrição da oferta de emprego
Com sede no bairro Estreito, em Florianópolis/SC, busca uma Pessoa para assumir a Gerencia da Gestão de Pessoas para assumir papel estratégico no fortalecimento da cultura organizacional e nas práticas de gestão de pessoas.
Principais responsabilidades.
• Atuar com estratégias de engajamento, motivação e retenção de talentos; • Desenvolver e monitorar sistemas, táticas e processos de RH em toda a organização; • Fomentar um ambiente de trabalho saudável e positivo, fortalecendo a cultura organizacional; • Garantir conformidade legal em todas as práticas de gestão de pessoas; • Assegurar equidade salarial e alinhamento entre desempenho individual e metas organizacionais; • Reportar-se à diretoria, fornecendo dados, indicadores e insights estratégicos para apoio na tomada de decisão; • Apoiar a área de Treinamento e Desenvolvimento, assegurando que as necessidades de capacitação das áreas sejam atendidas; • Fortalecer a comunicação interna, promovendo transparência e alinhamento entre empresa e colaboradores; • Colaborar com Recrutamento e Seleção para atrair e reter talentos alinhados às necessidades do negócio; • Monitorar e analisar indicadores de gestão de pessoas, propondo ações estratégicas; • Direcionar iniciativas de Pessoas e Cultura com foco em resultados e cumprimento das metas das equipes.
Requisitos.
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; • Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins será um diferencial; • Vivência anterior com atuação generalista em RH, com foco estratégico.
Tipo de Contrato.
PJ Salario a Combinar SEGUNDA A SEXTA 8H30 AS 18H30 Características Tipo de Contratação Tempo integral Salário Competitivo
Detalhes da oferta
- B. Partner Consultoria em Gestão com Pessoas
- Indeterminado
- 01/08/2025
- 04/01/2026
Monitorar de perto o desempenho do motorista por meio do uso de tecnologia disponível e outros recursos de controle manter registros detalhados de pagamento do motorista, manutenção do equipamento e desempenho do equipamento revisar registros e papelada do motorista para garantir precisão e adesão à......
Apoiar nos processos de organização, reestruturação e descrição de cargos... experiência mínimo 06 anos gestão de rh/pessoas e no ramo de tecnologia/finanças... modalidade de contratação: pj... modalidade de trabalho: presencial... gerenciar todas as atividades de recrutamento e seleção......
Habilidades excepcionais de liderança e gestão de equipes... capacidade analítica para interpretação de dados e identificação de tendências do mercado... proatividade e foco em resultados... experiência com redação de contratos... excelente comunicação e habilidades interpessoais......
Experiência em captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento, linhas de expansão, recuperação de crédito, vendas de produtos e serviços e abertura de contas... forte conhecimento em legislação de cooperativas......
Experiência em captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento, linhas de expansão, recuperação de crédito, vendas de produtos e serviços e abertura de contas... forte conhecimento em legislação de cooperativas......
Experiência em captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento, linhas de expansão, recuperação de crédito, vendas de produtos e serviços e abertura de contas... forte conhecimento em legislação de cooperativas......
Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de soluções, criação e negociação de contratos, desenvolvimento de negócios, gerenciamento de projetos e/ou experiência em operações de serviços... grande capacidade de produzir, alavancar e interpretar grandes conjuntos de dados e operacionalizar para......
Competências necessárias: experiência comprovada em vendas e gerenciamento de equipes comerciais; excelentes habilidades de comunicação e liderança; conhecimento em estratégias de vendas; familiaridade com tecnologias e ferramentas de crm; habilidades com excel; disponibilidade de horários......
Gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o setor de e-commerce, coordenar o setor de pós-vendas......
Controlar e aprovar custos e despesas... definir, monitorar e controlar metas e indicadores... assegurar saúde, segurança e estoque... manter-se atualizado em gestão de produção... desenvolver e liderar a equipe com confiança... integrar operações com a matriz... manter documentação em dia para o funcionamento......
