GERENTE DE PREVENÇÃO E PERDAS
Descrição da oferta de emprego
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de prevenção de perdas.
• Realizar análises de risco e implementar medidas para mitigar perdas.
• Supervisionar a equipe de prevenção de perdas e fornecer treinamento e orientação.
• Colaborar com outros departamentos para garantir a conformidade com as políticas de segurança.
• Investigar incidentes de perda e implementar medidas corretivas.
• Apresentar SLAs de aderência as implantações realizadas Escolaridade mínima Superior Completo Perfil desejado - Habilidades esperadas • Experiência comprovada como Gerente de Prevenção de Perdas ou em um cargo semelhante.
• Experiência em execução com operação própria e 3PL.
• Conhecimento sólido das melhores práticas de prevenção de perdas e segurança.
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de liderar equipes.
• Capacidade de realizar análises de risco e implementar medidas preventivas.
• Certificação em prevenção de perdas será considerada uma vantagem.
• Proatividade; • Dinamismo; • Perfil analítico; • Perfil hands on; • Resiliência.
Ensino Superior Completo.
Benefícios.
• Assistência médica e odontológica; • Seguro de Vida; • Previdência Privada; • Refeição no Local; • Vale alimentação; • Gympass; • Day off no mês do aniversário; • PLR; • Vale-transporte.
Tipo da Vaga Nova posição Remuneração a combinar
Detalhes da oferta
- Confidencial
- 15/04/2024
- 14/07/2024
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) atentando para a validação da documentação e prazos estipulados: recebe os documentos (nfs, relatórios bancários, etc... diariamente controla o processo de contas a pagar da empresa (serviços, folha de pagamento, etc... participar das atividades relacionadas com o planejamento estratégico da empresa......
identificação dos fornecedores, cotação de preços e demais condições de fornecimento, 'follow up' até a emissão dos pedidos e recebimento do material... periodicamente programa e acompanha a contagem física do estoque do material armazenado para efeitos de inventário, controle da movimentação de......
Orientação para resultados; foco no resultado do cliente; direcionamento estratégico; visão sistêmica e analítica; liderança; planejamento; capacidade de gerenciar pessoas (planejar, selecionar, acompanhar, desenvolver, comunicar e valorizar sua equipe); capacidade de gerenciar os processos de sua área......
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