GERENTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades:
Desenvolver e implementar estratégias abrangentes de recrutamento para atrair talentos qualificados que se alinhem com os objetivos organizacionais.
Gerenciar o ciclo completo de contratação, desde o planejamento de vagas até o processo de integração de novos funcionários.
Supervisionar a equipe de recrutamento e seleção, fornecendo orientação e apoio na execução de processos de seleção eficazes.
Colaborar com as equipes de liderança para compreender as necessidades de contratação e desenvolver perfis de cargos claros e concisos.
Implementar e aprimorar continuamente os processos de seleção, entrevistas e avaliação de candidatos para garantir a contratação de talentos de alta qualidade.
Estabelecer parcerias com instituições de ensino, agências de recrutamento e outros parceiros para expandir o alcance e a diversidade de candidatos.
Manter-se atualizado com as tendências e práticas atuais de recrutamento e seleção para garantir a competitividade no mercado de talentos.
Requisitos:
Formação acadêmica em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou área relacionada; MBA em Gestão de RH é uma vantagem.
Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com preferência por experiência anterior em posição de liderança.
Conhecimento aprofundado das práticas atuais de recrutamento e seleção, incluindo o uso de tecnologias de recrutamento e plataformas de gerenciamento de candidatos.
Habilidades sólidas de liderança, comunicação e resolução de problemas.
Capacidade de construir e manter relacionamentos com candidatos, equipes internas e parceiros externos.
Orientação para resultados e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades simultaneamente.
Experiência em desenvolvimento e implementação de programas de integração de funcionários é uma vantagem.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: OutrosJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: Gerente
Detalhes da oferta
- LIFE RECURSOS HUMANOS
- Indeterminado
- 06/11/2023
- 27/05/2024
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Requisitos do trabalho cursando superior em rh, adm ou psicologia; experiência em r&s; em grande volume; fácil acesso ao centro de porto alegre... 200,00 + vt + vr r$ 20,00 dia + convênio sesc... divulgar as vagas nas plataformas e canais disponíveis; realizar a triagem dos currículos; agendar entrevistas......
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Vaga de gerente de restaurante o gerente de restaurante é responsável pela gestão administrativa do restaurante e de equipes, garantindo a qualidade dos produtos tanto na produção, comercialização quanto no atendimento aos clientes, realizando a abertura e fechamento do estabelecimento, negociação e......
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coordena o recebimento, conferencia e encaminhamento das notas fiscais das compras realizadas para controle de contas a pagar e posterior contabilização bem como as emitidas para efeitos de transferência de produtos e canceladas... requisitos do trabalho - superior completo em administração de empresas......
Requisitos do trabalho experiência como gerente de loja e vendas; formação superior completa; conhecimento no pacote office; disponibilidade de horário; gestão de pessoas, processos e resultados... aqui na polishop, algumas de suas atividades serão: garantir a melhor experiência para o cliente em loja......
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Participar das atividades relacionadas com o planejamento estratégico da empresa, levantando e analisando as informações relevantes sobre o cenário econômico-financeiro, visando contribuir para a elaboração de planos de ação que levem a empresa a atingir seus objetivos... requisitos do trabalho requisitos:......
Orientação para resultados; foco no resultado do cliente; direcionamento estratégico; visão sistêmica e analítica; liderança; planejamento; capacidade de gerenciar pessoas (planejar, selecionar, acompanhar, desenvolver, comunicar e valorizar sua equipe); capacidade de gerenciar os processos de sua área......
